2022-06-08 到底在职场中应该尽力弥补短板,还是应该发挥优势?(七)

3、团队协作

其实绝大部分时间,我们的优势要在团队中发挥,我们的劣势也要靠团队互补来解决。

对于一个优秀的个体来说,最好的状态就是有突出的优势,少有限制性短板;

对于一个优秀的团队来说,每个部分都有擅长的伙伴,把他那部分工作做好,并且大家可以相互协助,就是最佳组合了。

四、总结

以上核心观点总结如下:

1、我们都受限于资源有限假设,没有那个人可以兼具所有优势,如果有,那其实也是一种平庸。

2、增加时间维度,发挥优势适合于个人职场或认知发展初期,积蓄能量和心力;弥补短板适合于个人职场或认知发展中后期,因能力要求限制而提升,目标明确,且需要消耗一定能量。

3、增加约束边界,短板要弥补,达到(目标能力要求)正常基础要求即可,什么都想要做到最好,往往内心缺乏对自我清晰的认知,过于关注外界认可。

4、发挥优势的第一步是找到你的优势(频次多、上手快、表现好、极用心、满足感),然后管理它们,拥抱它们。

5、短板也分为硬短板和软短板,硬短板不要【硬刚】,要用【优势提升】;软短板最快的修炼捷径的【对角线修炼】。

6、学会团队协作,因为提升能力不是目的,达成目标岗位(能力)要求才是。

愿你可以通过发挥优势,补足短板,在职场中乘风破浪。

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