秋招上岸“我”都做对了哪些事?

这两年的就业情况大家是有目共睹的,特别是作为双非院校的学生,更能感觉到其中的寒意。

然而,作为学生的小张(花名),竟然在国庆之前,拿到了两份 Java 研发的工作:

  1. 深信服 Java 研发岗工作,薪资 17K*15。
  2. 金证科技 Java 研发岗工作,薪资预计 15K。

口说无凭,直接上图:
秋招上岸“我”都做对了哪些事?_第1张图片
那他都作对了哪些事呢?接下来来分享一下他的秘诀。

1.提前准备笔试

众所周知,现在都是先笔试再面试的,所以想要拿到 Offer 的第一步是先过笔试,而笔试又分为两类:

  1. 大公司得笔试:大公司的笔试全部都是算法题,通常有 4 道左右,一般情况下 AC 两道左右就可以过笔试了。
  2. 中小型公司的笔试:中小型公司是选择题 + 算法题(通常是 2 道),一般情况下选择题不要错太多,算法题 AC 一道基本就过了。

当然,也有特殊情况,例如东子 Java 研发岗的笔试,两道算法题,只做了一道,另一道没做,而且做的那道算法题测试用例只通过了 20%,但笔试也过了,如图:
秋招上岸“我”都做对了哪些事?_第2张图片
所以找工作海投、海笔也是有惊喜的。

正常情况下,笔试需要提前 1 年就开始准备起来了,因为算法题不能短时间提升,每天最多也就是刷 3-5 道的样子。但如果笔试过不了,那你的代码能力在牛、八股能力再高都没有展示的机会。

当然,如果你已经应届生,错过了准备笔试的时机,那么也是有一些策略,能稍微补救一下的,点赞私信我获取补救方法。

2.提前准备面试和项目

校招现在至少要做两个项目,并且这两个项目不要烂大街,最好是微服务项目,里面使用的技术一定要有 Redis,这是这两年的硬性要求了,如果项目中在有消息队列和微服务那基本就稳了

项目问题在面试的过程中占比通常是 30% 左右(不同公司、不同面试官占比也不相同),所以项目实现的细节一定要能回答上来,还有项目的亮点有哪些?项目中有什么不足?做项目的时候有没有遇到什么问题?你是如何解决的?为什么要做这样的项目?等等这些常见的问题,都要提前准备一下。

搞定项目之后,接下来就是准备面试的理论知识了,简单给大家总结一下面试理论知识涉及到的知识点:

  1. Java 基础
  2. 集合
  3. 并发编程
  4. MySQL
  5. Redis
  6. 网络
  7. Spring
  8. Spring MVC
  9. Spring Boot
  10. MyBatis/MyBatis Plus
  11. Linux
  12. JVM
  13. 消息队列中间件
  14. 常见设计模式
  15. Spring Cloud

    1. 注册中心
    2. 配置中心
    3. 限流和熔断
    4. 分布式事务
    5. 分布式链路追踪
  16. 开放性问题

    3.积极投递简历

    做好上面的准备之后,接下来就到了最重要的环节了:投递简历,投递简历是获取 Offer 最重要的一步了

酒香也怕巷子深,不投递简历就没有笔试的机会,没有笔试的机会就没有面试的机会,没有面试的机会就没有获得 Offer 的机会,所以,所有的开端都在“投简历”上,它非常重要。

如果是秋招,建议从 7 月初秋招提前批就开始投递简历,有没有响应不重要,重要是你要坚持积极投递,能找到公司都要投递,找工作必须是海投策略。如果你是春招,2 月初就开始投递简历。
投递简历的平台有以下这些。

  1. 校招投递简历渠道:

    1. BOSS 直播
    2. 企业官网
    3. 牛客
  2. 社招投递简历渠道:

    1. BOSS 直聘
    2. 智联招聘

小结

找工作要过三关:笔试 + 技术面试(通常是两轮)+ HR 面试,每一轮都要提前准备才行,毛主席说过“不打无准备的仗”,凡事预则立不预则废。希望大家都能积极投递简历,好好准备笔试和面试,最终收获属于自己的大 Offer。

本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site,其中包含的内容有:Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。

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