面试银行软件测试，有哪些必问问题嘛～

这两年测试内卷越来越严重，想进大厂的通道基本堵死。而银行的测试岗难度则会小很多，工资可观，并且工作相对稳定，福利待遇好，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）。

　　所以就目前大环境而言，大家都在卷公务员事业单位，技术岗里面银行测试也是比较稳定的选择。

　　5道题自测一下你是否适合银行测试的工作？

　　·是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性较差？（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那些高）

　　· 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

　　· 是否能够接受企业中的工作氛围(人情世故等情况)？

　　· 是否能接受在银行工作也会加班？

　　· 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高？

　　如果上面测试岗的缺点你都能接受，那么银行测试岗位是一个不错的选择。

　　银行测试，测什么？

　　主要是功能测试为主。

　　1、管理端的测试，主要是在管理后端对用户前端的一下公告管理、通知管理、客服管理、社区模块管理、用户的账户信息、资料更新等操作，主要测试点在于数据的信息维护。

　　2、银行官网方面的测试，主要也是官网基于WEB方面的测试，在WEB测试中主要关注的UI页面、业务逻辑、浏览器及屏幕端的兼容性测试。web业务测试中基于银行业务用户客户端测试也包括转账、网上支付等测试。

　　3、APP客户端测试，主要是客户端的测试，目前每一家银行都有专属的app，银行app都集成了涵盖用户的银行业务，如：app的身份验证、转账、转存定期活期业务、账户查询（收入、支出、计息等），还有基金、理财购买与赎回的业务。

　　4、在银行测试中最为主要的是资金的测试，资金测试中关系到每一分钱都不能差的原则，用户的存款、取款、收支明细，活期定期存款的计息，信用卡还款，取款手续费，对公账户的存款与取款。

　　个人的贷款及借贷计息，购买理财产品与赎回，购买基金或黄金等虚拟交易都关乎到资金的变动， 所以在这部分测试中是非常重要的。

　　银行测试薪资 

　　背靠大树好乘凉，银行测试的工资还是很可观的。

　　根据猎聘网统计：

　　该职位月均薪资：17420元

　　· 8K-10K占比22.0%

　　· 10K-12K占比15.0%

　　· 12K-15K占比16.0%

　　· 15K-20K占比13.0%

　　· 20K-30K占比18.0%

　　· 其他占比14.0%

按工作年限统计

　　该职位工作年限与月均薪资的关系为：

　　·1年以下平均月薪为：11636元

　　· 1-3年平均月薪为：17293元

　　· 3-5年平均月薪为：26932元

　　· 5年以上平均月薪为：27931元

 

　按学历统计

　　· 全部学历平均月薪为：17420元

　　· 本科学历平均月薪为：19507元

　　· 大专学历平均月薪为：11508元

也就是说如果你有个本科学历，有个2年以上的经验，达到17K的月薪并没有什么难度，这里还不包括银行提供的各种福利和奖金什么的。

　　关于面试的问题（银行测试笔试+面试）

　　笔试：

　　行测：主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力

　　英语：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等

　　计算机基础：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等

　　性格测试：通常笔试最后是性格测试

　　面试：

　　一面，主要是技术面，会问些计算机的基础知识，Java/Python、数据路、计算机网络、操作系统等等，以及做过的一些项目。

　　二面，有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

　　银行测试要求高不高？

　　除了功能测试外，其实银行测试还会涉及到接口、自动化、性能、安全等测试工作。

　　并且，随着社会不断的发展，银行的业务将会逐渐地增加，未来会有更多的系统产生。

　　银行测试涉及的内容也会越来越广泛也会有更多的测试人员加入到银行测试的行业中来。

 

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