面试小技巧

最近连续发文，都是关于找工作方面的内容，一方面是年底很多人可能打算跳槽，想做一些分享，另一方面我做人事工作的时间不长，也有一些总结，希望通过分享我们共同进步。

最初我写了一些建议给换工作的人，又分享了关于简历制作的重点，今天想写一下面试技巧。

面试可以算是最后环节，一般在你投出简历审核通过以后，会通知面试，其实已经有了部分的胜算在里面。但也存在很多竞争，可能同一个岗位很多人面试。所以在面试中如果脱颖而出，给面试官留下一个好的印象也至关重要。

首先，把自己包装好很重要，第一印象往往是决定了一个怎样的开始，特别是这种短期的接触，不可能了解你的所有，印象也占一半的分值，最起码要整洁，大方，得体。把你的气场拿出来，我相信你在不同的职位做一段时间，会有某些特定的气质，就像普通职员和领导总是能让人一眼识别的，女性最好是淡妆，不要建议浓妆。对应某些公司或者职位，可能正装比较好，当然现在每个公司的要求不一样，去之前最好先了解一下公司的大概情况，做到心里有底。

其次，举止得体，可能在你到达对方公司的那一刻，你的一言一行都在考验之中，所以待人接物的言行举止都要严谨，除非对方公司不讲究这些或者你面试的岗位就是一个不讲究的人，礼貌是需要具备的。比如我们公司的保洁，保安，餐厅服务人员都有要求。

最后，就是自信，一个自信的人也能让别人感受到，如果你恐惧，那可能就在弱势地位，毕竟工作是双方选择，想要获得高薪好职位不要把自己放得太低，哪怕你真的很想去这个公司也不要把自己放低，太好讲价不利于你发展。

几个问题注意一下：

1.提前准备一份自我介绍，不要俗套的照搬简历内容，也许对方想知道一些不一样的，比如你这个人，自我评价，尽量新颖会留下深刻印象，没事的时候提前试讲一下，有助于临场发挥。

2.问上一份工作为什么离职？这个问题可能算必问题，不建议说家里有事怎么的，会让人觉得你家里事多，以后会不会老请假。也不要说前公司不好，除非你的前公司是破产了别无选择。因为一般这么回答，面试官会想如果你入职了也会挑剔，再一个做背景调查正好了解你原来的情况，如果真的有过节，那不是自找麻烦。最好的回答莫过于，职业发展，没有好的机会，没有晋升空间，这样会觉得你有上进心。

3.怎么样增加工资？我相信很多人跳槽是对工资不满。那怎么样能让工资比上一份工资高呢，首先投递简历的时候，看清楚对方的工资范围，如果超出那机会就小很多，如果正好在那个范围内，那你把预期工资写清楚，上一份工作的工资也写清楚，沟通的时候一定要有自信，让对方觉得你就是值那么多钱，当然也有不成功的情况，一般就是有人跟你水平差不多但是要的比你低，再者就是，这个公司只是用薪资吸引人，实际是没有那么多的。想要什么一定坚定目标，不要动摇。

4.最后一定要注意的是，精神状态，不要很疲惫或者说状态不好的时候去面试，这样会减分，明天有面试今天早休息。除非你觉得不重要。自信心也很重要，把你的气场拿出来。

面试就是当时的表现，不管是几轮面试，只要你的表现够好，就有很大的希望，现在的人，很多都不善于表现自己，站在公司和面试官的角度，都是在很多人里面择优录取，如果你足够重视，就做好每一个步骤的准备吧。机会总是给有准备的人。祝你们好运。

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