学习养成战略性思维

下班的公交车上随意点开刘润老师讲35岁人的职场生活该如何维继的文章。里面2/3的篇幅在强调“学习”，他说“学习，是为了得到更深刻的洞察力，更准确的判断力。一个正确的决策，也许顶得上1000个小时的努力。”我寻思，在自以为“努力”的自我感动下，很多时候平庸的人们只是在借用“战术的勤奋”掩盖“战略的懒惰”。为什么会这样？或许原有的思维方式已完成构建，省力的大脑知道只需“指哪打哪”，哪怕身体受累，大脑也是省劲儿的，此为“战术的勤奋”。而“战略的勤奋”就需要不断根据现实情况做取舍抉择，需要有能力整合信息并做出合理且适当的行动指南，从而让行动可以有的放矢。

同样刘润老师讲过“什么是战略”的概念。他举了一个鲜活生动的例子：“一个人徒步去南极该怎么走？”首先，需要有大方向，要知道目标在哪里。其次，需要知道接下来5天的行程路线，以及预测在此过程会出现的情况而提前做准备。第三步，在醒来的每一天，依然重新根据现有信息对未来5天的行程进行制定。所以战略的制定不是“一锤子买卖”，而是要养成“战略性思维”。定了5天的行程，并不是在第5天才管下一个5天的境况，而是先有了5天打算作为保底，然后每天对标终点不断优化和重新制定下一个5天行动计划。这就像通过点和点连线，想画出一个完满的圆。这就需要不断缩短两点间的距离，使颗粒细化，让直线折出更多角度，让多边形更接近圆。

我相信这本身并非一个简单的思维过程，于是我相信养成一个战略性思维习惯是更不容易的事情。这是困难，也是新目标。如果能养成这样的思维习惯，即便如巨大铁球难以推动，持续敲定的小锤也终会让铁球摆动起来。

回到文章开头，这或许是对底层逻辑的学习，向本质去学习，是比招式般的学习更高阶的学习。