浅谈女生的职业规划

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最近总是有朋友咨询我关于女孩子的职业规划。

说来惭愧，自己毕业后几乎没有规划，只能说只是为了生存，有一个自己可以胜任，没那么讨厌，并且可以养家糊口的工作，仅此而已。

职业不分贵贱，女生无论做什么，能够用心去做，都值得尊敬，迟早都会成功。

记得刚工作那会儿，我们报销的发票总被财务部门退回。贴发票这种破事，我们都觉得这是浪费时间的体力活，谁都不愿意去做。

当时，部门一个职级最低的秘书MM，自告奋勇，把需要报销的发票，都热心帮我们贴好。公务出差的、请客户吃饭的、部门聚餐的，她都把发票分门别类，贴的整整齐齐，一目了然。

时间长了，她竟然从中，总结出了规律。

比如有次，某领导要请大家吃饭，要我们选个餐馆。我们不知道这领导喜好，左右为难不知选什么的时候，秘书MM翻出自己贴发票的数据统计，说领导喜欢去这家餐馆，因为他请客户吃饭，这家餐馆，出现频次和报销数额较高。

有事实有数据，秘书MM推荐的这家餐馆，很契合领导心意。这件极小的细节，让大家瞬间对秘书MM肃然起敬。没有想到一个职级最低的秘书，可以把贴发票这种枯燥单纯体力活，上升到用户喜好的数据统计分析层面。

能从普通平凡的日常工作中，积累总结出不平凡的东西，这就是潜力和能力。

后来，因为她的工作用心，秘书MM也不出意外的被推荐到了财务部门工作。我相信，有这样积极主动，善于总结、举一反三精神，她做财务工作，也能做的很好。

而有些人，总是在工作中挑三拣四，患得患失。

比如，以前招过一个合作方女员工，帮我们处理一些杂事。

这个女生刚来就说，你们加班有加班费，我们公司没有，所以我是不加班的。

开始，我以为她只是开玩笑说说，后来没有想到，她还真的说到做到，一到下班点就走，多一分钟都不待。没办法，她说的也有道理，谁让人家没有加班费呢。

这个女生入职一个多月，就告诉我们她怀孕了。我们就更不敢给她派什么活。快到试用期快结束，她对所做的业务还不熟悉，她是否能通过转正答辩，还不可预期。

所以，女生和男生一样，有积极端正的职业态度，认真学习的精神，主动思考、善于总结的能力，不论从事什么样的职业，都会有不错的成绩。