基层公务员的工资就应该低？凭什么！！！

我有一个大学同学在三四线小城市的基层乡镇做公务员，前几天见到了又跟我抱怨，说公务员工资太低，想辞职去体制外发展，又怕家里人反对。

我这个大学同学最开始进到单位的时候，那时候大概是2007年左右，刨去每个月扣除的公积金，真正打到银行卡里的钱只有一千多一点。

随着房价和物价疯长，只有工资涨得慢。辛辛苦苦熬下来，终于收到3开头的工资到账短信的时候，他心里却一点都不开心，因为这已经是他入职的第十一个年头了。

薪水少——是基层公务人员会呼吸的痛

体制内薪水低一直是公务人员难以承受的悲伤，这些年更成了公务员离职的头号理由。

毕竟大家都是一个学校出来的，没几年，其他在体制外的同学们一个个月薪过万，在大城市买了房子，开着好车。再看看自己？别说经济独立，很多时候还得靠父母救济，这个心理落差实在让人难以接受。

曾经，公务员最大的福利就是可以分房，逢年过节还会发一些鸡鱼肉蛋。上一辈的人基本上都享受到了公务员这个职业带来的切实利益，这也让相亲市场上，老一辈总是高看公务员一眼。

可是到了年轻这一代，情况似乎变了很多，甚至变得残酷。

就拿目前的80后、90后来讲，进入到公务员队伍之后，曾经的福利几乎全都没了。单纯的靠自己的收入，不知道要多少年才能付个房子的首付。对于那些家里没太多钱，能力不错，又胸怀大志的年轻人来说，公务员不是这个时代最好的选择。

反对体制内人员涨工资的声音不占少数，归结起来大概有这样几条：

1.认为公务员不创造经济价值，他们的工资全部来自纳税人的钱，所以没有资格拿到较高的薪水。

2.认为公务员工作清闲，浇花喂鱼也是常事，不能拿高薪水养闲散人员。

3.认为作为公务员就要服务于人民，在人民面前提钱就不要来当公务员。

4.认为公务员收入不透明，灰色收入多，滋长贪污腐败。

不难看出，很多人都戴着有色眼镜来看公务员这个职业。并且一旦一个自称是公务员的人站出来诉苦，反对声音会瞬间更大，甚至很多“喷子”的做法到了无理取闹的地步，“既然公务员那么不好，干嘛当初非要考？你不爱干换我来。”

作为公务员，我深知公务员的难处，为什么公务员要享受正常的工资增长呢？

1.作为社会上的职业人，工资是工作的基本需求

公务员也是一种职业，挣钱拿工资是基本生存需求。

公务员这个职业确实存在特殊性，他们的工作紧紧围绕着国家的政策，处理着跟老百姓衣食住行有关的各种的事务，想当公务员就不能想发大财，当官与发财应该两道，公务员应该有区别于其他行业的更高的追求。

但如果说一再地强调公务员就要甘于清贫，完全是在偷换概念。

清贫等同于无私吗？清贫就是高尚吗？小学生都知道这三个词的含义是不同的。“品德高”和“收入高”并不互斥，相反，还存在互相促进作用。经济基础决定上层建筑，如果连最起码的生活都保障不了，何谈理想？

2.公务员的教育成本持续增长

如今公务员群体中的高学历知识分子越来越多，他们通过过五关斩六将，PK掉几十、几百甚至上千个竞争对手进入公务员队伍。如果得到的薪水和自己本身的学历和能力不成正比，在某种程度上这也是一种不公平。

3.公务员的存在不能创造经济价值，却大大的影响着经济和社会的发展

体制内人员拿着纳税人的钱，这种思想是狭隘的，公务员虽然没有直接的创造经济价值，但是却间接的维护着社会经济和社会秩序，对经济增长以及社会发展稳定都起到了至关重要的作用。

4.公务员实际上工作并不清闲

很多人认为公务员平时的工作就是喂鱼浇花看报纸，可是现在已经是2018年了，很多人还把90年代对公务员的刻板印象放到现在。

实际上，现在很多年轻公务员进入体制内以后都是单位干活的主力，在一些比较忙的单位，每个星期有一半的时间都在加班的现象也并不少见。

还有人认为体制内的工作技术含量低，学历多低都能做。可是他们忽略了学历和工作水平不同的人在做同一件事上的效果是不一样的，有越来越多高学历的人去从事政府政策制定和社会管理，于国于民都是一件好事。

5.一个群体的工资标准是否要为少数坏分子买单

三百六十行，行行都有坏分子，他们为了自己的利益扰乱整个行业的秩序。

公务员队伍里有少量的蛀虫，之前媒体曝光的多，在社会上引起的较大的轰动，所以有些人认为，公务员人脉广，权利大，可以利用权力为自己谋求利益，还想涨工资？

但是说这样的话的朋友们是想鼓励公务员群体去贪污腐败吗？公务员的工作都是按照法律法规和规章制度走的，并不是说拿着权力就能胡作非为。

倘若用极少数坏分子的行为来定义一个行业的工资待遇，那么对那些在行业里认真努力工作的年轻人就起不到一个正确的，积极的引导。

一个好的现象就是，国家在规范公务员津贴补贴的同时，正在加快建立健全公务员工资正常增长机制，并且实行公务员职务与职级并行等激励措施，调动广大公务员尤其是基层公务员的工作积极性。

作为一名公务员，必须在岗位上认真工作，全面履行好工作职责，防止出现慵、懒、散现象。国家也要用正常的物质回报，让年轻人尤其是基层的年轻公务员感受到公务员是一份有尊严的工作。