2020-11-16潘卫英 焦点解决网络初级第19期 坚持分享第73天

《建构解决之道》读书笔记分享

第一篇：焦点解决短期治疗的基本精义（67

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第二篇：焦点解决短期治疗的反思与应用

本篇会先介绍焦点解决的例外架构与目标架构如何应用于当事人辅导。

其次就非自愿来访当事人辅导为主题，提出焦点解决相关介入重点。

再者针对当事人的后续辅导，介绍焦点解决的重要观点，加速认同与熟练运用焦点解决，除能充分发挥焦点解决的独特功能，也能提高咨询师个人的咨询效能。

二、赞美是创造改变的动能

（二）打破生活中理所当然的事况，浮现无所不在的正向素材

1，以重新建构的眼光，找到当事人，难能可贵之处。

咨询师需要打破日常认为值得赞美当事人的世俗标准，除了优异的表现之外，当事人的计划、预备、尝试的行动、犹豫挣扎的心、良善的特质与用心等都是咨询师可以用来赞美的相度。要看到这样的优点，可以加入“重新建构”的技巧：例如当事人工作业绩不佳，但至少当事人有积极冲刺的决心。

考试成绩不佳的学生仍有努力考试的尝试。

犹豫是否要结束生命的当事人，还有稳住他的力量，值得大大肯定与开发。

被同事攻击而没有还手的当事人，至少有一颗不愿伤害他人的心。

被耻笑而动手打人的当事人，至少想要保护自己……凡是种种都是咨询师值得肯定与强化之处。对当事人来说会很具有鼓舞效益，也将使当事人至少还会继续保有这些优点，而能在这些优点的基础上继续成长。

当然咨询师人要保有不绝对化的评论态度，所以直接给予当事人赞美时还可以加上我猜想，我想象，我看到，这些可以给予当事人修改的尊重姿态。