每日一省 D43 20211029

今天终于和领导约了时间。按着基本打好的草稿先和领导汇报了年前工作计划，领导听完后也点头认可。然后我又说了我的绩效问题，领导听完后也进行了解释说明，说绩效成绩主要是因为客观原因造成的，不是我的工作质量问题。之后领导也很坦诚地聊起来，眼下整个地产行业的大环境的恶劣和经济萎靡，公司目前也是无新项目开发，我们日子都不好过，所以要好好珍惜这份工作，毕竟它能解决我们的衣食住行。

整个谈话过程很顺利也很轻松坦诚，我不知道是因为事先做了准备还是因为我这几天情绪的回复或者我谈话时的态度样子，反正这次是一次顺利的沟通谈话，没有原来同事们之间传的领导不要脸、阴险等感受。

通过这件事，我已明白了一些。凡事不能只考虑自己，还得考虑下别人的感受。比如这种关键时期，我们就得装装样子，至少让别的部门觉得我们很忙。而不是到点就下班闪人，让别人觉得你下班就走，你们部门真的是你们领导说的很忙吗？

这次对话我套用了院长的对话流程（和父亲对话说孩子的事），主要是缓冲性语言。第一次比葫芦画瓢的实操了一回，结果非常好。再找机会继续实操！