你真的了解人际网络吗？

这个月主修人脉拓展，辅修高效工作，在这里做学习输出的日更，望坚持！

经常听到“人脉很重要”这种说法，对比我总是不屑一顾，认为只要埋头苦干，让自己变得很厉害，就会有人来认识我，是金子总会发光的。等今天真正开始学习了解人脉，才发现自己进入了一大误区！

很常见的三大误区包括：名片囤积狂，皇冠综合症，熟悉的陌生人。

1.名片囤积狂

我们初入职场参加商业活动或者见到某些大佬，很多人会拿着一叠厚厚的名片去和人交换，最后满载而归还洋洋得意，觉得收获很多，但是最后这些名片都躺在那并没有多少帮助。当你想要跳槽或者寻求帮助，甚至想在自己的朋友圈里找一个男女朋友时，你会发现你所谓的那些人脉那些名片都派不上用场。

人际的关系在于价值交换。以前我很不认同这一点，认为这种人际交往方式太功利。但当我认识到强关系和弱关系之后，也欣然接受并且想去建立这样一种价值交换的人际关系。而我以前更重视的是建立强关系，孰不知弱关系才是我工作和生活的助力。

强关系和弱关系简单来说，比如你说某人有观点上的不一致，如果他是你的朋友，你可以动之以情晓之以理，耐心给他解释，就算讲不通也能包容他，但如果是只见过一两面的朋友说出让你很不认同的话，可能你心里就会有话不投机半句多的感觉，甚至在心里骂他傻逼。

维系强关系的更多的是感情，而维系弱关系的是价值交换。在拓展人际网络的时候，要去找那些能够为你带来价值，并且你们能互相贡献圈子的人。

要想走出这个误区，我们首先要做的就是明确目标，找到适合自己并且能够进行价值交换的圈子和人，根据目标来拓展人际网络。

2.皇冠综合症

我就是典型的皇冠综合症重症患者哈哈~咱们从小被教育“是金子总会发光的”，“酒香不巷巷子深”，可是现如今社会，会发光的不一定是金子，酒香不宣传也不会有人知道呀！

不要坐等别人来给你戴上皇冠，而是要自己争取，要有意识的树立个人品牌，主动的展现自我价值，人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你！

而走出这个误区你需要做的，就是去定位和展示自己的价值，根据自身特点来进行价值定位，让你想要认识的人主动来找你！让自己成为圈子里不可或缺的人！

3.熟悉的陌生人

我们的微信联系人里人很多，但大多数是长期不联系不互动的，当你有事找人帮忙的时候，突然想到一个人向他发出请求，这时候大概率结婚是被拒绝。这类人你认识有联系方式，曾经有过交集，甚至见过面，但她躺在你的列表里，在你需要帮助的时候跟陌生人没有两样。

人与人之间的关系是不断变动的，并不会一直保鲜。如果想要保持某段关系，需要我们适当的和这些关系人保持联系，比如互相介绍不同圈子的人认识或者提供帮助。

但一个人精力有限，你很难去维护每一个认识的人，就需要，这就需要你在人际网络不断扩大之后，适时地进行人际网络资源的筛选和盘活。