2021-04-05潘卫英 焦点解决网络初级第19期 坚持分享第213天

《建构解决之道》读书笔记分享（206）

第三篇：焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用

——在危机中人们往往展现了比原先被认定还要多的资源与力量。

在突发危机事件后，人们需要立即的支持来稳定自己的情绪，并开始适应这些新加入生活的事件。

危机干预的服务包括医疗服务、危机热线，庇护所，支持团体，个别咨询等。危机干预的重大原则包括把握立即性，现实性，时间限制性，以当事人的安全为最大考量，以及采取立即可用的资源及行动。

危机干预的第一原则是，如何降低危机事件的严重性与危险性，如何帮助当事人度过目前的危机。

化危机为生命的转机，是危机处理另一个深远的介入方向，如何逐步帮助当事人接纳与面对现实，让当事人能从中悟得人生的意义与价值，而重新建构出生命哲学中的正向价值，这样才算真正走出危机，走过伤痛。

三、焦点解决危机干预的其他重要原则

（四）咨询师自我督导的方向

第五：咨询师本身的需求：咨询师需要学会自我督导与检核工作上的效能，焦点解决最看重的是当事人对于咨询师效能的观点，此时可以用评量问句直接询问当事人：

在1到10分的量尺上，1分表示“我可能在24小时内结束自己的生命”，“10分表示我绝对会选择在24小时内继续活下去”，你刚进来晤谈的时候是几分？现在又是几分，何以有不同，唔谈如何可以使分数更高？

10分表示非常有帮助，1分表示非常没有帮助，你觉得这次的唔谈对你的帮助是几分？是什么告诉你有所帮助的？还有呢？我们的晤谈还可以如何对你更有帮助？这次晤谈中对你最有帮助的部分是什么？哪一个部分是最没有帮助的？你觉得你在唔谈中如何帮助了自己？这次舞唔谈有什么地方让你感到很惊讶？你觉得我们下次唔谈要继续维持的是什么部分？什么地方又需要改变？

此外一些给当事人填写的量表问卷也是了解咨询效能很好的工具，只是这些工具的内容要能包括正向效果及其方法向度的评量，以能真正体现焦点解决咨询是如何运用这些评量内容。