一
一个人想在事业方面有所建树，想靠自己单枪匹马做大事业，这种行为可以吗？显然是不够的。
为什么不行呢？我们用历史典故来说明下。
宋真宗咸平年间，有个人叫李垂，这个人在当时的京城开封考中了进士，做了官。他很有能力，人品也很好，好在哪里呢？他为人耿直，嫉恶如仇，是北宋历史上有名的“一根筋”。
按理说，有能力，有人品，才华又高，这样的人才升职加薪是没有问题的。
可是理想很丰满，现实很骨感。他特立独行，想靠着自己的本事吃饭，不想看领导的脸色来行事。实际上，只要进入官场，就需要遵行官场秩序与权力运行机制。
如果不想遵守，那只能成为孤家寡人，大家都不是同路人，就不能在一个锅里吃饭了。
尽管他妻子总想让他去丁谓那里走动走动，丁谓可是当朝宰相权倾朝野。在领导面前多亮下相，希望在提拔时能考虑下自己。可是李垂，不愧是“一条筋”就是不肯动。他深信“酒香不怕巷子深，金子在哪里都会发光的”。
李垂不动，可是他人动呀！所以李垂只能眼巴巴看着比自己能力差的人都升职了，可是自己还是在原地踏步，尽管如此他仍然要坚持靠能力来吃饭。
有人看到这样，李垂不是瞎胡闹嘛！就来劝李垂，李兄呀，你这样做不行啊，为啥不去宰相府找你的领导丁谓聊聊呢？”
李垂这个人不但不去拜访领导，还贬损领导，他是怎么贬损的，他是就这样说的：我认为丁谓人品不过关，喜欢玩弄权术，欺上瞒下，结党营私，我绝对不会和丁谓这样的大奸臣同流合污的。
都说“好事不出门，坏事传千里”，结果这话传到丁谓耳朵里，李垂会有好果子吃吗？现实从来没让人失望，李垂不但被降职了还被贬出开封。
二
宋仁宗即位后，丁谓倒台，而李垂则被召回京都。一些关心他的朋友对他说：“朝廷里有些大臣知道你才学过人，都想推举你做知制诏（为皇帝起草诏书等）。不过，当今的宰相还不认识你，你是不是应该去拜访他呢?让他认识认识你，一定会有好处的。”
李垂淡淡地回答说：“如果我三十年前就去拜谒当时的宰相丁谓，可能早就当上翰林学士了，但是我并没有这样做。我仍然坚持自己的原则，见到有的大臣办事不公，就当面指责他，以我现在的年纪，又怎么能趋炎附势，看别人的眼色行事，借以来换取他们的提携呢?”
他的这番话又传到了新任宰相的耳朵里。结果，他再次被排挤出了京都。
趋炎附势这个词语就出自李垂说的：今已老大，见大臣不公，常欲面折之。焉能趋炎附势，看人眉睫，以冀推挽乎？
三
很多人不成功的原因不是没有能力，而是输在不会搞关系。
搞关系，在很多人印象中，就是不好的事情。有能力的人，就不需要搞关系的，会去搞关系的人一般是没有能力的人才会去做的事情，也只有小人才会去做的。
真的是这么一回事吗？难道跟领导打好关系，增加彼此的默契度，便于在工作上有更加的共识度，这样不好吗？
人在职场上，在商场上，你见到领导，见到客户，都是一副别人欠着你几百万的表情，板着一张臭脸，我行我素，老子就是这样的人，你又能拿我怎样。
这确是非常有个性，也释放了自己的全部天性。可是，你这样做的后果，得罪了人。本来想提拔你的，被你赶走了；想跟你合作的，被你轰走了；想支持你的人，也远离你了。
谷歌，这么牛逼的公司，当遇到自家公司不能解决的问题，会立刻向外界求援，比如像向同行以及其他机构，甚至向美国政府求助。
四
进入职场，想要升职加薪，发挥个人才华，得到上面领导或者客户的赏识，是重要前提条件，在职场上我们是处于弱势的。
跟领导和客户打好关系，说明了我们重视这段关系，也是让领导和客户更加了解自己，我们期待有更多的资源能够给予自己，使自己能够尽情地施展才华，实现自己的梦想，同时又能升职加薪。
有时候，一个太有个性的人，往往会在现实世界中饱受打击。
人要成功，除了个人能力之外，也需要外界力量的支援。我们做事是要讲究天时地利人和的。
换句话说：“人生在世，要想有所作为，首先要学会观察大势，顺应大势，借用大势。个人的力量是有限的，唯有借助他人的力量为己所用，才能成就一番事业。”
天下大势，顺之则昌，逆之则亡。职场人士，不对宏观经济，特别是行业大势有基本了解，对公司发展战略有清晰的认知，对于高层的管理理念有掌握，对于公司内部架构以及公司运行机制有全面的了解。
将自己的岗位放在行业、公司、部门等高度，考量自己能为领导创造哪些价值。一般而言，你要想升职加薪，好的方法是先帮助你领导升职加薪。
平时要多观察别人，多了解他人的才干，跟远见的人搞好关系，成功的人士总是把朋友搞得多多的，失败之人总是把敌人搞得多多的。
会借助他人的力量，变成自己的能量，为自己造势，使事情获得成功。
成功，从来不仅是靠自己的努力，更要靠他人的支持，比如有句话叫人多势众。在当下的时代，要求人必须有合作意识，没有合作意识的人必然会被孤立，而且在事业上往往是一败涂地。
社会越来越复杂，工作越来越细分，人越加专业化时，就越需要与他人合作，借助他人的力量，共同完成项目，助推自己在事业上更上一层楼。
说了那么多，实际上很多人还是做不到：别以为我不知道，其实你喜欢孤芳自赏，缺乏合作意识，没有资源整合意识。