和公司老总撕逼

一、7.2万=教学+网络共同完成
直播老师能提，网络为什么不能提？

二、如果7.2万是基本的工作任务
7.2=教学的任务+网络的任务
教学的基本工作任务=直播+其它；
网络的基本工作任务=围绕直播成交+其它成交+其它

这样，如果直播老师能提，网络更应该提。

三、是不是有重复奖励？

没有。任务系由两者共同完成，各有各的贡献。仅发生有贡献者得奖，并没发生有贡献者重复得奖。

至于1分业绩，直播老师提一次，网络又提一次的问题。

有两种解：1、详细区分开直播老师和网络各自产生的业绩，直播的归直播，网络的归网络；2、都不提

既然1无法分开，不重复就只能是2。不能只是直播老师提，也也不能只是网络提。

所以，要奖励也只有一个解：都提。

四、邮件已经发出不能改

1、发出的邮件确实无法更改，但可以另写邮件进行补充、解释来进行修正。

2、邮件明显出现不合理，为什么不改？要让不合理继续存在？

工作做错了，是不是也不需改，不许改？由错误发生，或一直错误的做下去。

五、如果完成20万，50万，这个问题就不存在了

假设不成立。理由：
1、直播老师该提的照样提，但网络仍旧为（50-7.2）*提
2、目前的现实是7.2对大家是个挑战

六、如果完成50万，直播老师只拿直播当天提成，对直播老师不公平。

1、公平不公平和（7.2直播老师提，网络不提）无关，它们是两码事。
2、基于目前的人力、资源、营销模式综合考虑，主要的营销围绕直播，总数高，单场直播相应也会高。
3、即使这样仍觉不公平，补救的办法应该是尽力去找出和直播相关的部分。而不是砍去网络该提的部分。

七、邮件发出了，为什么过一段时间才说？

1、邮件不是非得第一时间看到，并且能够第一时间回复。
2、现在您的主要观点是：邮件发出不能更改，按照这样的逻辑，即使我第一时间看到，并且第一时间回复指出问题，也不能更改。所以这个问题不成为问题。