《从受欢迎到被需要》第四章读后感

跟圈外人交朋友，高情商者的圈层融合法

第一节，有多少种朋友，你就有多少种可能

旧知：我只想跟自己喜欢的人交朋友，对于其他人我不是不能，而是不愿意跟他们交朋友。（这是普遍现象，这是由人的心理特征决定的，没必要隐瞒，寻找更好的解决办法即可）

两种人：

1、觉得这样很好，结果就是你的人脉圈越来越像你自己，你们兴趣爱好相同，生活习惯相同，就连做事和思考问题的方式都是一样的。

2、跟不同的人死磕，最终可能会反目成仇。

如何解决呢？

1、降低你的攻击性，言语上、神态上更加亲和。

2、在不同中找到相同。例如星座等。

3、如果有个“月老”就更好了，找个共同联系人。

总结：多样化去拓宽自己的人脉圈，见识到不同人眼中的世界，碰撞出更多的创意。

第二节，六度分隔，帮你拆掉圈层的壁垒。

圈子里面是一个世界，圈子外面又是另一个世界。因为圈子内外的信息是完全阻断的，是不流通的，这种现象就叫“圈层壁垒”。

一个健康的生态社交系统内必须存在着多样化的圈层，各圈层既保持各自的独立性，又能让信息和资源在她们之间稳定的流通，并在流通中产生价值。

如何拆掉圈层壁垒呢？—六度分隔理论

“只需要6个人，就可以认识奥巴马”，六次人际关系的接力，助力你认识大牛。

让我们用一种互联网的网状思维重新打量我们的社交形态，然后把它变成我们希望的那个样子。

具体操作方法：

1、社交的丰富性和多样化

2、分析，给你的资源做个“体检”：他们是谁，他们能提供什么？她们需要什么？定位越准越好。

3、匹配，让资源流起来。将各自的优势和需求匹配起来。

第三节 把认识一个人变成得到一个世界

真正有效的人脉必须建立在对对方人格深入了解和对对方价值的客观认识基础之上所形成的关系。

记住：你的家庭资源、同学资源、后天培训和学习过程中所积累的资源，能带给你意想不到的惊喜。

第四节 永远不要想着跟所有人交朋友

“你不是人民币，没办法让所有人喜欢你”

在价值观相同基础之上交朋友。

如何判断价值观是否一致？

1、凡事必称公平的人。那些动不动就这不公平，那不公平的人，是心智不成熟的体现。

2、为反对而反对的杠精。

他们的观点永远取决于对方的观点，对方说啥他就唱反调。

3、苟且尚且不能，却一心向往诗和远方

就是：不付出，光做梦。

4、放大努力，从来不谈结果。

5、自以为的丧族

未老先衰的心态所带来的消极和暮气。

第五节，守住边界感，关系处到刚刚好。

有的人不懂什么是边界感，有的人不知道什么是边界感，所以就会以“关心”的名义去触碰别人的底线，例如七大姑八大姨问对象和工资。

所以，要想打造生态化社交，丰富自己的人脉资源，结交更多不同的朋友，就得拿捏好彼此相处的分寸。

如何把握边界感？

1、由己推人，设置禁区。了解自己交往的禁区，有哪些不喜欢别人的介入，我们就别介入别人的。

2、及时提醒，把自己的不快明确说出来。态度要和缓、语言要委婉，要传递的信号一定要明确。

3、如非必要，绝不结盟。

把握边界，关系更融洽，让彼此的感情更进一步。​​​