优秀的管理者是放风筝的人

优秀的管理者是放风筝的人

   

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  工作这么多年,常常与各类人交流管理的问题。

      这个问题太过宽泛,各种理论层出不穷,听多了看多了反而不知所措。

        其实正所谓“大道至简”,凡是研究管理的人,都是管理者。

      管理者尤其是最高管理者怎么给自己定位才是最重要的。

        我认为一个优秀的管理者应该是放风筝的人。

        当五彩斑斓的风筝漫天飞舞的时候,吸引着无数人的眼球驻足观赏,这时人们往往忽略了放风筝的人,其实风筝飞多高飞多远,全在于放风筝的人手中那根线。

        只要手中那根线不断,你就可以收放自如,风筝怎么飞全凭你的操作技巧。

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        很多年前与辽宁大学工商管理学院共同探讨企业的管理问题。辽大的老师们入驻企业一段时间后,说我的风格是“放任型”,我笑而不答。我的一位部下说,你还不了解他,他总能在千头万绪中找到一条主线,他只要抓住这条主线,任你们天马行空!

        这已经是二十多年前的事了。当时我只是个部门领导,后来逐步走上最高领导并转战几个不同性质的企业,将我的理论应用到实践中去,事实证明效果非常好。

        有一次一个老部下来拜访,并带来了他公司的总经理。他当时在自己创业,做的半死不活的。他向我介绍说,他现在请职业经理人管理公司,推进现代企业制度。我直言不讳地说,你做不好,因为你手中没有主线。你请经理人无非两个目的,一是希望他能做出你做不到的事,二是把他当垃圾桶,不想管的滥事交给他处理。

        当时他一言不发,事实证明亦是如此。

        一个优秀的管理者必须有一条清晰的脉络,审时度势开展各项工作。

      就像一个放风筝的人,你要选择合适的天气、合适的地方让你手中的风筝飞起来。而你的手下正如天上飞舞的风筝,尽情的表演,最大限度的吸引眼球,获得满足感。

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        如果缩手缩脚不敢让风筝飞起来,你不会有什么作为。另一方面如果风筝失去控制,你也一无所获。

        找到一条生命的主线,然后放飞自我。

        人生亦如此!

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