如何考察面试者

最近项目缺人手，就帮忙面了一下技术面

还是有些收获的，要如何考察一个面试者的能力，你做为一个面试者要如何展现自己的能力？

对于技术能力，首先是看背景，出身大厂或者好的学校的人，会让人多一些期待，但是一句话叫期望越大失望越大，这一点其实有时候并不能让你肯定能通过面试。

简历挺重要，了解面试者的信息基本就是通过简历了，面试的内容基本也是就简历展开。建议面试者去面试前先复习自己的简历，不要简历上问到的内容自己也不清楚或者回答不上，这样就会留下不好印象。

技术岗位基本都要做笔试，笔试基本是基础知识或者网上找来的题目，这些面试者也是需要提前准备的，这个笔试虽然不能完全作为能力参考，但是你想一个公司不可能只让你一个人来面试，公司肯定也会有流程和，笔试也是你的能力体现之一，所以面试者有必要准备笔试。

针对高级前端的岗位，会考核什么地方呢？

基础能力ES6，主流框架原理

知识广度

解决问题能力

独立工作能力

领导力

技术钻研精神