星火人，不说再见

      人生中很多事物的逝去，很多人的告别都是猝不及防的。

      就像最后一次打卡在2022年3月31日猝不及防的结束了，那天的打卡我只当成跟过去两年中普通的每一天一样，丝毫都没有意识到这已经是最后一次了。直到第二天发现无法打卡的事实时，才为没能认真记录下最后一次打卡时的心情而懊悔不已。接下来的这段时间，每天设置的打卡提醒还是会准时响起，想分享却无处分享的处境让自己心里空落落的。成立之初大家为了选口号，定队徽而反复修改琢磨的场景还历历在目，第一次集中授课、第一次团队拓展、第一次线上分享……曾经并肩的小伙伴有些选择了离开，留下的我们继续默默坚持着。“543天打卡”应该是自己上班以来坚持最久的一件事情，一开始为了写的内容抓耳挠腮，但后来想明白，其实打卡这个行为本身的意义是大于内容的，通过打卡养成了“吾日三省吾身”的习惯，每天睡前会问问自己今天的收获进步有什么，鞭策着自己减少了一些低营养的娱乐活动。每季度4篇读/观后感，从最开始无从下笔，到后来无论读什么书都养成了记录的习惯，《先生》《目送》《监视资本主义》《邓小平时代》……两年时光里读的每一部书、看的每一部电影都有观念融合为了一部分的自己。

      两年时光值得反复回忆与珍藏，不仅仅是因为在工作中难得有这样一个为期两年之久的修身修心平台，更难得的是我们这群同事是为着共同的理想信念聚集在一起而非仅仅是因为工作需要。于我而言，训练营成了浮躁功利的现实中的一方净土，亦师亦友的营长，志同道合的伙伴，在这里我们各抒己见交流碰撞着思想，我们互相敦促着记录每一点进步，我们尽心分享着自己的所感、所悟、所得，专注事业也热爱生活。训练营的结束，是未来这一生提升自我的起点，很庆幸这段时光能有良师益友一起收获知识、播种理想，营长用他内心的热爱点燃了我们内心的星星之火。在未来除了继续保持优秀自我，更多的是要肩负起传播这星星之火的责任，将所学所感所得传递给他人，我想这也是我们训练营“玉汝于成，星火相传”的本意。

另附结业典礼讲稿：

      大家上午好，相信今天是一个对我们在坐所有人来说意义非凡的一天。两年的岁月，我们从不相识、不太熟到今天的心心相惜，知无不言。训练营就像是我们工作中的避风港，为我们开辟了精神家园中的一方净土，这里有创新的思维，智慧的碰撞，心灵的交流和真诚的奉献。今天我们将向营长、向彼此、向自己这两年的岁月道别。

    公司财务上这么多人，我想我们是很特别的一个存在，关系上是同事、是上下级，情感上是兄弟、是姐妹，在星火训练营里，我们有目标、有归属，共享知识，收获成长。      下面就耽误大家几分钟的时间，咱们一起回忆一下这两年的岁月是如何一路走来的。让我们把日历翻回到2020年3月18日这一天，为了改变以前柔性团队组建时不尽如人意的地方，孙主任经过反复的思考，怀着壮士断腕的决心和勇气，创新的提出了——这一期财务柔性团队的组建按照“不唯学历职称、年龄资历，不设障、不平均、不平衡”的原则由个人自荐参加，通过赛马制选拔的方式进行三轮选拔。

      第一轮的选拔是通过回答十个问题，来考察大家的执行力、学习力、自控力，比如——疫情期间坚持读书的情况、令自己骄傲的事、自己的三个优点和最想改正的三个缺点等等。 第二轮题目是通过设计训练营的课程来考察大家的思维力、创造力以及研究解答问题的方式方法。 第三轮题目是通过 制定评价规则与自我评价 来考察大家的应变力、领悟力和自省力。最后有30位优秀的小伙伴儿从79名参赛者中脱颖而出，也就是今天在坐的各位。

      集结了优秀的成员之后，我们紧罗密布的投入到团队前期建设中来。 最终赵雅祯同学提出的“星火训练营”的队名获得了大家的一致认可。取意——“聚是一团火，散是满天星。星星之火，可以燎原。” 队徽的设计则是由大家分为三个小组，每个小组拿出一个设计方案，既有竞争，也有合作。最终经过反复的讨论和修改，大家投票选定了第三小分队设计的图案，队徽包含四层意义——1.五角星突出中国创新、协调、绿色、开放、共享的五个新时代发展理念。 2.火凤凰突出宁夏电力财务队伍像凤凰涅磐一样百炼成钢。 3.毛泽东字体的“星火训练营”突出星星之火可以燎原”的团队精神。4.图案整体由一道闪电穿过红星燃起烈火向右上方昂首飞行，彰显了团队蓬勃发展的自信、魅力和热情，队徽已经申请了专利。同时，最早由李皓同学提出的队呼“玉汝于成，星火相传”也应运而生了。

      一切准备就绪，孙主任成为了我们的大家长——星火训练营营长，那段时间里营长每天都在琢磨到底要组建一个怎么样的团队，这个团队的目标和使命是什么？如何进行自我管理？如何让大家能够有所收获？经过大家深入研究、反复推敲，营长带领大家制定了科学的课程体系、实施细则和考评机制，实现学习内容与成员需求相结合的方式，课程与训练同步，专业携博学齐飞，学思践悟，知行合一。除此之外，大家一起制定并签署了“训练营营员行为公约”。强化自主管理，按期轮流担任总负责人和小组长，严格按照实施细则组织营员开展学习、活动和考评。

      两年的课程中，营长精心为大家挑选推荐了96本优秀书籍和56部优秀的电影作品，大家坚持读有所感、观有所思。据不完全统计，已在“心语铿锵专题集”累计发布读书心得和观影体会651篇。每一季结束后营长还组织人员通过盲审的方式挑选出其中的优秀作品集结成册，目前我们已经有了五本凝结着大家心血的作品集。对于文章完成质量较高的成员，每个季度营长都会以赠书的方式奖励大家继续努力，激励着我们勤耕不缀，更上一层楼。

      我们还举办了丰富多彩的活动。营长倾囊相授、精心准备了三次培训——如何修炼大成的本领、财务报表分析、闲言酔语话质效。开展了九次群内语音分享，四次线上直播课程，从非暴力沟通到断舍离，从家庭保险配置到茶艺分享，精彩纷呈。大家不拘泥于交流内容与形式，分享工作、学习和生活中的所见所闻、所思所感，在锻炼自我的同时给其他同学们打开认知世界的新大门。

我们还开展了四次线上视频会议，沟通交流《苏东坡传》、《银河补习班》、《两个质子》等等内容，通过思想碰撞、汲取力量。组织了两次户外活动。不仅收获了友谊也收获了欢乐和成长。

      量的积累才能达到质的飞越，在这样良好的氛围中，我们成绩斐然、硕果累累。通过结合自身实际制定学习、运动和生活计划，每人平均坚持打卡五百余天，记录了自己成长的点点滴滴。

      专业成果方面，小伙伴们负责的管理创新成果获得2021年宁夏电力公司三等奖，2020年国企财务管理创新二等奖，另外还获自治区管理创新二等奖3项，取得软件著作权2项，并将历年财务管理创新成果汇编成册，取得的成果多次获得公司的肯定。

      两年的时光说长不长，说短也不短，一路走来我们有成绩、有遗憾、也有成长，最后借用营长推荐的这首《苔》作为结尾，这里寄托了亦师亦友的营长对我们的关切与期待。相信那天的课程大家也一定记忆犹新，所以希望大家能跟我一起重读一遍，《苔》“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，亦学牡丹开”。苔是靠自己生命的力量自强不息，争得和牡丹一样开放的权利。既是谦虚，也是骄傲。

      真诚的感谢大家！