往前走一步

今天开费用制度会，我打印出来给领导，领导说上面写的还是已离职的同事名字，让我修改过来。

第二，讨论结束后，领导让我做一版项目现在执行费率和制度中费率的对比，看制度是否满足项目现有的需求，而会后我只记得做现有费率，就直接发给领导了，领导说要做好对比，他只想知道制度能不能满足，不能满足那该怎么解决。我突然意识到我犯了职场大忌，只知道领导说什么做什么，思想并没有往前走。

记得有家公司的领导办公室门前挂着的牌子是：想好解决问题的三个方案再敲门。

我总是习惯做执行者，而非领导者，把问题丢给领导，自己却没有深入的挖掘如何解决，给领导建议。

这永远只会给领导你会做事，但没有想法的印象，升职加薪是很慢的。

所以啊，职场切忌只会做执行，而应主动思考。