AI时代给我们公司模式带来的改变

  最近和几个朋友聊天,都说公司卷的更厉害了,老板趁着经济形势不好压榨的更厉害了!但确实没办法,我们部分老板还是喜欢以人为本(成本!),更喜欢雇更多的人,看着他们低效而痛苦的工作!然后利用帝王权术来平定反抗!稍微有个工作效率高的人,也得给你折腾跟其他人一样!美其名曰:“你得符合公司文化,否则我没法管理了!”他们做管理更像是古代皇帝。

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你可以仔细研究一下公司人员构成,绝对可以对号入座,总结出一个小朝廷和后宫来!

有这类吧:

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有这类吧:

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 但这种模式应该已经到尽头了。随着AI时代的来临,你就是再压榨人也比不过机器和电脑!你效率和质量如果不行,你的效益也不会好!就像比亚迪和特斯拉。特斯拉高福利,高工资,低劳动强度!比亚迪低福利、低工资,高劳动强度!但最后成本高低、质量如何其实大家心里都清楚,而特斯拉和比亚迪在人们心中的形象更是有目共睹!

   记得有一位资深的IT大神说,如果他再创立公司,他希望只有他一个人类,其它都是AI!感觉现在这已经是趋势了,慢慢都会朝着这个方向走!靠扩大人力规模、降低劳动力成本的管理模式已经是上个时代的事情了!

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   而且人多了一定会产生巨大的管理成本和内耗,很多时候这才是公司关门的主要原因!其实老板采用帝王术管理,一部分原因是我们文化基因!我也曾经尝试过其他管理模式,但发现行不通!所以,减少人员,提高自动化程度,才是一个主要趋势!

    将来的公司会人员越来越少,专业度和自动化程度会越来越高!

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