职业培训师的蜕变之路——能力篇
之前的两篇文章聊了转型职业培训师需要做的前两步，分别是做计划和转换思维。今天我想和大家聊一下想成为一名优秀的职业培训师需要具备哪些基本能力或者说是素质（至少是我个人向往拥有的）。
1.自我认知能力+职业规划能力
认识世界很容易，认识自己却很难，一个人越早认识自己，就能越早找到适合自己的工作并做出相应的职业规划。所以，我认为在促进职业发展方面，两种能力是相辅相成的。
因此，在你走上转型职业培训师道路之前，一定要清晰的认识自己，了解自己的优势所在。了解之后便可以问自己以下几个问题：
（1）自己是否适合做培训师（只有在擅长的领域才更容易做出成绩）；
（2）自己适合讲什么类型的主题（外在课程还是内在课程）；
（3）自己的授课风格是什么（表现型还是技术型）；
如果你现在是个初入职场的新人或者希望从事培训行业的小白，我为你推荐几本认识自己和了解培训行业的书籍，分别是杨翠先老师的《这些道理没有人告诉过你》、赵晓璃老师的《从极简到极致——在擅长的领域做一个厉害的人》、李新海老师的《培训师思维》。
2.学习能力
在这个终身学习的时代，每个人都要具备这种能力。而对于职业培训师来说，这种能力更为重要，因为一个优秀的培训师不仅要了解自己的专业、还要了解学员的专业、不仅要掌握专业技能、还要掌握更多的通用技能。据我了解很多知名导师，已经很有名气的那种，依然还会每天为自己安排五个小时以上的学习规划，你说是不是很可怕...
在这里，我想给大家提供两点学习建议：
（1）你所有的学习与提升都要朝着一个大的方向，要让自己长成一棵树，而不是一堆草，所有的斜杆都应该是大树的枝干。
（2）先找到学习的圆心（核心），然后逐渐加大半径。
3.思考能力
人们的所作所为都是我们大脑思考的结果，对于培训师来说，思维的差距直接体现在课程质量上、学员的数量上和学费的价位上，关于思考方面的内容在转型职业培训师系列的第二篇文章中已经详细介绍过，在此不在赘述，只想给大家在提供两个提升思考能力的方法：
（1）世间的万事万物都可以是我们思考的对象，无论是好的还是坏的，无论是人还是大自然，请耐心的观察并思考它们；
（2）时刻让你关注的事情与万事万物发生联系，向他们借取能量；
4.沟通能力
培训师的沟通能力分为两种，一种是我们常规的授课口才，这部分体现了一个培训师的基本功水平。另一种是日常的交流与谈判，这部分主要体现了一个培训师情商的高低。
所以，如果你想成为一名优秀的职业培训师，请先修炼自己的沟通能力。同样，我也给大家推荐几种修炼的方式:
（1）授课口才你可以先去模仿他人，当今社会与口才相关的综艺节目有很多，超级演说、奇葩说等等，找到适合自己风格的选手后反复的去学习模仿。
（2）日常的交流与谈判能力，这部分建议读一读《好好说话》系列丛书，这套书的优点在于不是单纯的教你使用套路和方法，而是教你每种方法后面的道理和思路；
（3）最后也欢迎大家加入我们的五步成师口才训练营，这里有一种特有的训练工具和独特的训练方法，助你在短时间内拥有一个好的口才；
5.写作能力
其实说和写只是一种思维方式的两种表现形式而已，你说出的话整理到纸面上就变成了文章，只不过对于职业培训师而言，这里的写不在单单是记录自己的感悟与想法，还有软文推广的含义。所以，在成为职业培训师之前，要让自己先具备这种软文推广甚至写书的能力，当然这种类似于广告的推广需要你具备一定的创新能力，在此也为大家推荐一些与写作相关的书籍或者说是课程：
（1）弘丹老师的《从零开始学写作》，这本书通俗易懂，会让你在短时间能建立起写作的信心和掌握写作的基本方法；
（2）李欣频老师的相关创意文案书籍或是其在喜马拉雅上的音频课程，李欣频老师的课程和好好说话一样，不仅会教会你一些方法，还会为你揭示一些背后的思维原理；
（3）五步成师开设的写书训练营（具体开设时间后期公布）
6.营销能力
每一个职业培训师在做好课程本身的同时，还要是一个好的推销员。不仅要推销课程，还要推销自己。所以，致力成为优秀培训师的你是不是也要事先储备这种能力呢？关于销售方面的书籍与课程千千万，但我想推荐的却是这本书——《世界上最伟大的推销员》。
没错，就是这本心灵鸡汤的鼻祖，甚至被人嘲笑照做的人就是傻子的书。但我想说，成功的人和失败的人的差别不是智商,而是坚持做最简单的事情,相信爱能让人幸福、相信真诚会得到回报、相信行动才能带来成果。
7.自我管理能力
目标设立再好，不能控制欲望都是空谈；思考能力再强，不去实践也都只是理论。所以，做好自我管理是多么的重要。在这里我定义的自我管理包含多个方面，比如如何提升自己的自控力和执行力、如何做好工作与家庭的权衡、如何做好时间管理和自律等等。
而作为类似于自由职业的职业培训师而言，如果没有一个好的自我管理能力那将是多么可怕，这方面的书籍和课程也有很多，大家可以有针对性的学习，但我觉得一些经典的管理书籍还是有必要读一下，比如《高效能人士的七个习惯》。
8.处理突发事件的能力
一名职业培训师在授课的过程中可能会遇到各种突发事件，比如投影仪坏了、比如突然来了一个负面的短消息、比如有学员生出事端等等。这时，如果培训师没有一个强大的内心和临场应变的能力，那么将会变得十分尴尬，而这种能力又不是一朝一夕就能练得的，在这里给大家提供两个种应对的方法：
（1）准备、准备、在准备，把自己能想到的所有突发事件全部做好应对预案；
（2）观察并学习那些遇事临危不惧、处之泰然的人是如何应对的。在这里给大家透露一个秘密，五步成师课程创始人——李新海老师曾说，他在看赌王的电影，领会赌王在抓到一副烂牌时是如何保持镇定的。
9.读心的能力
其实作为培训师来说，虽然讲授的是课程，但我们真正要研究的还是人。所以，一个优秀的职业培训师一定是具备一定的心理学常识的人，这样你才能更好的读懂你的学员。这方面我本人也在精进与学习当中，个人推荐武志红老师的一系列心理学书籍，相对通俗易懂。
10.其他通用能力
都说学无止境，有时候我们知道的越多，就越会发现自己是多么的无知。就像我上面写的这些，在我自身看来也不过是大海中的一滴海水，既然选择了要成为这个行业当中的一员，学习这件事就永远不能停止。所以，只要你觉得是对你成为职业培训师有所帮助的能力，都值得你去学习和提升。
以上就是今天给大家提供的几点转型职业培训师前需要具备的基本能力，当然你可能会说还有很多其他的重要能力我没能罗列，这点是必然的，因为我本人也是在成为职业培训师的路上不断前行着，也欢迎各位老师提出自己的意见与看法，相互交流，共同进步！