跳出思维困境会看到什么?

周一猫叔分享创业课1的时候,建议没有找到方向的老铁去“在行”约见行家,探讨自己的职业规划或者行业发展前景。我当天约见了一个医药行业的职业规划师,通话开始时:

老师:“你好,我是你在行预约的职业规划师,你能先给我介绍一下你自己吗?”

我:“好的,我今天28岁,本科毕业6.5年,目前从事医药行业学术经理工作。我原生家庭孩子多,条件贫困“。我花了足足10分钟说我的原生家庭对我的影响以及我后来如何破解的。就像是在销售产品一样。

老师:“好的,你说的都是一些你最近学的心理学知识以及你原生家庭的事情,但是我们今天还是主要解决你职业规划方向上的一些问题,你说对吗?那你把你的工作经历和我说一下吧。”

此时我才幡然醒悟,赶紧说从业经历。

老师了解完我的情况:“你的工作时间持续都不长,一般能坚持到3年以上的工作是不建议换的。从你说的话,我能感觉到你是一个希望做点事的人,那既然是要做事,就先想怎么样把事情做好。”

我:“我一开始也是想好好做事,可是公司的薪资制度让我特别没有安全感,我入职8个月,我的薪资来回变动了3次,每次都和入职之前谈的不一样。而且看到其他同事的高薪资,我又觉得平台不公平”

老师:“如果你是老板,去看一下,你现在的这个岗位,这个薪资怎么样?”

我想了好久:“我觉得以我目前的岗位,现在的薪资还可以”

。。。。。。

听了欧小欧分享到老板评价她思维混乱,逻辑不清的时候,我第一时间就想到了这个时候的自己。

因为自己思维太局限,我被薪资困住,忘记了自己入职的初心。如果我能退一步看全局,站在老板的角度看问题。就不会觉得是薪资的问题,而是自己能力不够的问题。

如果现在脚踏实地做事,那10天后呢?10个月后呢?甚至10年后呢?我想我收获的成长和见识或许远不是现在的薪资可比的。

把时间轴拉长,很多目前看起来的大坑,也许根本就不值一提,那何必还去庸人自扰呢?

卸下包袱,重新出发!

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