2019-05-27

今早上班路上听了樊登读书的《心智力》，so cool，其中李中莹老师提出的“三层世界”我会感觉跟今年1月份参加古典老师的PBL，提出的看问题的“三层幕布”有异曲同工之妙，都能帮我们提升心智模式。

 李中莹老师的“三层世界”：物质世界（讲逻辑，讲对错）；心理世界（讲感受，情绪）；系统世界（我理解的就是一个人成长过程中的身份，角色） 。

李中莹老师说我们同时活在三层世界中，对于一个问题，我们需要分三层来看，抛开任何一个都不能有效解决问题。

古典老师的 “三层幕布”：现象和规律；现象背后的策略和资源；调用这些资源的认知和价值观。

 古典老师认为这个三层幕布是世界的道法术的方式，如果我们看问题能看到第三层，很多事情就能抓到本质核心。

今天的日签似乎也是有李中莹老师的三个层次：

1物质世界：时间是客观的物质世界的存有；

 2 心理世界：“你的心”是主观世界的感受；

3 系统世界：“你的行为”一定是某一个身份或者角色赋予你的

人力资源管理者和职业咨询师这两个身份都会让我更多的思考人的行为改变的影响因素。

      咨询中，来询者大部分都会因为听到咨询师的见解恍然醒悟，觉得很有道理，这只是停留在“物质世界”，来咨询的个案大部分都是带着情绪来的，如果咨询师能很好的共情和觉察就能很快走入“心理世界”，但是仅此还不能达到来询者的行为改变，那就是这个咨询是否符合ta对于自己当下身份的认同，如果认同必然会引起行为的改变。何解？

举个简单的例子：

有人想赚100万，咨询师分析了很多赚钱的方法，很有道理，咨询后，他真的可以赚到吗？—— NO！（没准还会challenge你，老师你懂这么多，你赚了100万了吗）

 咨询师给了赚钱的方法外还问他当下怎么想的呀，为什么想赚100万，——（赚钱另有原因，责任？委屈？ ）有点松动！

咨询师安慰完了来询者后，问他这100万对他意味着什么，实现了这个100万后他会怎么样，满足了什么需求，一定要通过100万才可以实现吗？自己觉得赚100万的可能性有多少 ——当我们走完三层世界后，答案另有转机，行为改变可能性产生！

企业管理中，最常见的一个例子就是：下属做事不能达到要求.

物质世界：作为部门负责人，可以教很多方法，给员工培训，让员工绩效提升。这个是个通用的方子，但大家都知道效果不能尽如人意。

心理世界：有没有了解过为什么下属不能如期交付，ta当下有什么感受，怎么想的，这个步骤还是很多人会做的。

系统世界：之所以下属长时间来不能达到自己期待的结果，对方怎么考虑这个工作任务的，你有没有告诉他为何而做，ta 自己如何理解自己为什么要做这个事情，这个步骤很少人做。