中原焦点团队杨小杰坚持分享第444天2021-11-9

发现来访者的希望超出咨询师的工作范围:

咨询师的稳令我感到佩服,首先咨询老师做的是接纳来访者的回答,表示可以理解,接下来澄清了自己的角色,第三步和来访者协商一个通过咨询可以达到的目标,尽可能接近来访者诉求的希望。

维持在焦点解决的思维脉络之中,问卷题目:

一问题就是问题本身,当事人不是问题

二问题是发生在两人的互动之间,而不是在这两人身上

三问题不尽然就是暗指当事人有缺陷

四问题不总是一直发生或出现,例外是存在的

五复杂的问题不尽然需要复杂的解决方法

六过去的事件发生已经发生了,探讨过去的成因会引发责难,而目标是根据未来的责任来发展的

七积极于探讨没有问题的未来,甚至无需一定要了解过去的行为

八诊断,并不能决定未来

九许多改变虽然微小,但却是非常有价值的

十改变可以通过对话历程而发生

11在尊重当事人语言表述下进行工作,别猜测当事人的弦外之音,因为那可能只是咨询师自己的诠释而已

12积极寻找什么是有效的,而非什么是有问题的

13当事人已经拥有对问题的解决之道了,只是需要协助去发掘而已

14由当事人产生的解决之道会是更有意义,更能达成以及更有成就感的

15对有些人有效的方法,不见得对这位当事人有用

16增加当事人的选择空间,将能促使当事人行为的改变

17当事人的目标必须是对她有意义,而且也需要是符合法律与伦理的

你可能感兴趣的:(中原焦点团队杨小杰坚持分享第444天2021-11-9)