只要方向正确，就不怕道路有多远

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今天是忙碌而又充实的一天。

上午忙着完善年度培训计划及团队会议幻灯片，13:00才到楼下星巴克用了一份简餐，然后回来继续设计下午开场要用的团队融合的小游戏。

最终我确定了用“真心话大冒险”的方式进行，实施效果来看还真不赖。两位老师虽在公司多年，但对彼此的深入了解并不多，甚至都不知道对方的爱好是什么，在大胆提问中，才发现对方有那么多的“内涵”，那么多值得自己学习的地方以及不为人知的“小秘密”。10分钟提问时间太短，后来又加了五分钟，他们才有机会各问我一个问题。其中一个问题是跟生活相关的，同是职场宝妈的同事问我，我是怎么做到工作与生活的平衡的。我只能如实回答她，这是个好问题，其实我自己平衡的也不算好，我之所以还能花很多的精力在新工作上，很重要的因素是我用了我所掌握的目标选材技巧找到了一个既有能力又有意愿，喜欢小孩人品又好的育儿嫂，才能让我完全信任她，授权给她照顾小棉袄，我才有机会去尽力发展我的能力，拓宽我的职业生涯道路。听完，她表示满意，职场宝妈的辛苦及痛点，大家都懂的。

然后做完“自己与别人眼中的你”自评及他评后，我们展开了对团队目标及团队文化、行动计划的热烈讨论，我很欣慰地看到，虽然只有两个多月，我们团队内部已经建立起了信任，大家的士气很高涨，凝聚力也比以前好，大家对团队的愿景及目标也高度认同。更让我开心的是，两位老师对我对他们的授课或做的汇报幻灯的Coach给予了高度认可，让他们很受益，他们在随后的工作中也马上做了积极的调整及改进，这让我看到了即时反馈的宝贵价值，也让我体会到辅导他人，见证他人成长的快乐与小小成就感。

不知不觉，四个小时过去了，原定的议程还没走完，但没有人有怨言，因为我们在会上充分的讨论，大家共同做决定，都是decision maker。

因为太晚，我原定要参加的一个外部培训沙龙也去不了了，于是我临时调整，提前一天团建吃饭，在公司附近请大家吃了一顿美味的潮汕菜。饭毕，团队中唯一的一个男同事请大家吃冰淇淋，一天的工作圆满的画上了句号。

到家，小棉袄已经上床睡觉了，错过了道声晚安。但心情是愉悦的，虽然新工作不轻松，也需要经常加班，但团队氛围好，每天做的事都是在创造或是以前在大公司很少有机会接触到的新任务，你知道自己每天都在学习进步提高，以适应公司的更高要求，这种成长的过程本身，就是一种有效的自我激励。

吃冰淇淋聊天时，才知道上月参加西区大区管理会，大区经理把我对会议的观察反馈微信信息直接就发到他们的管理群了，真是让我大吃一惊，好在我当时给他们的反馈都是偏积极的反馈，即使是指出问题，也是建设性反馈，大区经理觉得反馈客观合理，才放到了群里。但我以后还是要小心，特别是涉及到个别表现不好的经理反馈，更是避免留下文字，私下以口头方式表述会更好。

今天还有一个好消息，那就是我的公司假期系统，经过不知几个国家的工程师们几番检查更新再检查，终于可以成功访问网页了！yeah！

前方是光明的，道路是曲折的，只要方向正确，就不怕道路有多远！

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