35岁：职业分水岭，你是在岭哪头？

今天在知乎看到一个热度很高的问题：“找工作时单位普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干嘛去了？”

这个问题，让人想起了应聘时，年龄不符合要求的回复，大企业每次经济危机裁员时被清理的风险……

依稀记得，大学毕业10年后的聚会上，原来睡在上铺的兄弟， 已经距离很遥远。

35岁后，你所处的位置取决于你35岁前的职场经历，取决于你的竞争优势能否弥补年龄劣势。

初入职场十年，除了在所学领域深耕外一些基础职场能力，如沟通力，关系力，学习力 和表达力，才是一个人在职场的基本生存技能。

当一个人具备了这种生存技能，即使是跨领域，这些底层技能也是相通的。

一些互联网大咖，学的是物理学，数学等基础科学，却把社群运营搞得风生水起。

35岁职业分水岭，你的位置取决于你的这些基础职场力。 这些职场能力，不但能够让你在现有的领域进一步深耕，成为领域内的专家。也能让你在任何感兴趣的新领域，发展自己。

这些基础能力如何锻炼呢？

首先要建起职场力的知识体系。

可以通过读书，接受系统培训的方式获得初步的知识体系。在后续的信息获取时，逐步完善自己的知识体系。

其次要想知识转化成自己的能力。

只是转化为能力，唯一的途径是通过实践。通过实验实践的过程，复盘总结，调整知识的吸收方式，再通过实践检验。

抓住任何可以锻炼的机会，实践自己获得的知识。