面试技巧,选择比努力更重要:但选择的三个考量点很关键!

今天我想先跟大家讲的是职业选择的考量点,我们先讲下原则。职业选择是什么,我个人认为应该是见了兔子才撒鹰,老鹰在抓兔子之前一定再认真观察,一定在等候时机一定在精心准备,所以才可能一击即中。而不是什么异想天开,明明那是个不会飞的玩意儿,天天做梦,幻想自己长出来一双翅膀,一双隐形的翅膀,带你翱翔带你飞,这不切实际。所以职业选择最怕的是脱离了实际,各种不现实的幻想。

而职业选择主要有三个考量的:

一、前途和钱途

二、天赋和特长

三、兴趣和爱好

这是职业选择最常见和基本的三个考量点

1、前途和钱途

一个“前”是前后的前,就是这个职业有发展空间;第二个“钱”是金钱的钱,也许你会觉得谈钱有点俗气,会说实话年轻的时候,可能很多人更愿意谈梦想说自由,把开不开心挂在嘴边?但总有一天你会明白,人是不可以穷的,奔着找一份赚钱多的工作,并不可耻,“衣食足而知荣辱,仓廪实而知礼节”。如果你都要为五斗米而折腰了,你还谈什么独立人格啊,拼命赚钱才能给你尊严,不要在年轻的时候假装不爱钱。

2、天赋和特长  

就像我们前面说的,如果你从事的职业能发挥你的优势当然最好。而假如自己是一条鱼,那你不应该逼着自己去爬树啊,那你能爬的过别人吗?如果你是一条鱼,就要找属于你的江河湖海

3、兴趣和爱好

如果你做的事能赚到钱,有发展空间,还能发挥你的所长,碰巧这事儿你也很喜欢做,那就太好了。爱岗敬业嘛,你如果爱岗,你敬业的可能性才会更大,你做出成绩的可能性才会更大,因为你喜欢做这件事。人的天性是喜欢爱做自己喜欢事,喜欢把自己爱做的事做过了头,这是人的天性。所以能够做的工作正好那符合你的兴趣,那最好了。

这三点也是我们职业选择的三个维度,在这三个维度里面。如果要排个序,我现实一点看这个问题。我觉得觉得首先应该把前途和钱途、天赋和特长放在前面来考虑。先生存后生活,做有前景的事儿、做自己擅长的事儿。就想我说的如果碰巧我也爱好,那是一种幸运,那得恭喜你。很多时候并不是我们喜欢一件事就可以把它做好,而是我们在做的时候慢慢学会了喜欢它。所以我建议你选一个心情不错,钱途光明的职业,记住你未来人生98%以上的烦恼都需要通过钱来解决。

小时候,长辈问你长大了想干什么呀?你说想当医生,他们可能很开心,你说我想开挖掘机,他们就未必高兴了。不要觉得世人庸俗,你工作以后啊,没有人会在意你开不开心。别人会关注你有没有出息,说的通透一点就是你的职业有没有有前途。你的职业选择在你择业的背后,其实是你生活方式的选择。

打个比方你是小伙子,年轻力壮去搬砖头也能生活,可从发展的角度来看,成长空间有限,搬一年砖头是这些钱,搬两年还是这些钱,三年可能也没大的变化。发展的空间有限,职业的天花板太低了。而且等你年老体衰了,还可能被淘汰。所以在选择工作的时候,要考虑前途和钱途。

歌舞升平就不会有陈胜吴广。民不聊生,才冒出来项羽刘邦。在古代,这东西叫时势造英雄,在今天叫风口。所以有人说站在风口上,二师兄都能飞起来!就是顺势而为,不能逆天而行,你职业选择的第一考量应该是这个职业有没有前途,能不能赚到钱?那么基于这个原则,有些职业和行业要谨慎。比如说这个职业日薄西山,比如说这个行业人满为患。

举个例子,有个哥们特别喜欢骑行啊,我对这个骑行爱的深沉。那我看看,最喜欢的是在路边摆个摊,修修自行车,想几点上班就几点上班?逍遥自在好不好?共享单车发展到今天了,我要是以此为生啊,我感觉我可能也就混个温饱,这个就叫做日薄西山啊!明知不可为而为之啊,这个是吃饱撑着?

还有种是人满为患,有人觉得那就奔着挣钱多使劲把,去当演员做大明星,这挣钱多啊。但这是一将功成万骨枯的事。你有兴趣去横店影视城看看,那么多趴活的路人甲。这么多年就趴出一个王宝强了,而且老王的婚姻生活还不太幸福。在这行能出人头地的终归是极少数啊,是千军万马过独木桥。所以这叫人满为患。就想我想当乒乓球运动员,想在中国大出名,像张继科那样。可那都不只是千军万马过独木桥了,那跟中彩票的概率差不多。所以这是我想提醒大家了,有些日薄西山的职业、人满为患的行业,尽量谨慎进入。不要幻想你自己是天纵奇才,小概率事件一定能发生在你身上,我们要奔着大数法则使劲,这很关键。

所以说职业选择除了考虑兴趣,喜不喜欢做?其他的我们还要考虑的:比如说你的性格、比如说你自身条件。举两个简单的例子,比如性格。性格马大哈,做事没耐心,你非要去当会计,这你是明知山有虎,偏向虎山行是吗?但这样成功的概率并不高,或者是你长的特别谦虚,比我还谦虚,比我的安全指数还高,还天天嚷嚷着要去当演员,这就是没考虑自身条件。所以其实职业选择有很多考量点,但是最主要的还是三个。

刚才讲的性格和条件要做一个考虑。这是我们怎样来做出职业选择可以参考的几个维度,很多人决定做一个工作都会喜欢问一下别人,我想针对这个话题,也给你提个醒。自己不知道怎么办的时候,我们可以去问问人,但是我们应该问谁呢?我要选一份工作,老爸老妈他们懂你要做的这份工作吗?也许只是道听途说,甚至是看新闻给你个建议。问问你大学老师,可是很多大学老师可能这辈子就找过这一次工作,也许建设性有限。问你身边的亲戚,虽然也混了几年,但是给的意见可能有失偏颇,还送了一大堆负能量。就像你要结婚了,你去问一个离过婚人的意见:我想结婚了,你觉得怎么样。他会告诉你什么,即便含蓄一点儿也会跟你说,这是围城,这婚还结不结了。

俗话说矮人看戏何曾见,都是随人说短长。内行人看门道外行看热闹,多少人根本就看不出什么道道?所以问人只能问成功的人,记住你要选择那个职业,就去问这个职业所在的行业里面,把事情做成功的人,不要去问那些不相关的或者失败的人,或者和你见时差不多的同龄人,去问你的高中同学、哥们儿、闺蜜呀。问行业内成功的人,永远向有结果的人学习,因为结果不会撒谎。那么问了他们以后,再去独立思考,再去做决定。不要问错了人,那样很容易被他们拉下水,你知道吗?

你大学毕业了,想出去闯荡,结果你问了一个选择留在家乡的人,你能得到什么答案?选择安稳的人,就觉得漂泊是风险,选择出去走走的人,总觉得留下来是浪费生命。就像单身的人就觉得结婚太早了,不自由,有了孩子的人就觉得人家丁克家庭不正常。就是个人都喜欢用拉人下水的方式找认同,这是人性。你问了一个和自己选择像勃的人只会得到负面信息,这几乎是一定的,嘴笨人要在行业内成功的人。但即便是问行业内成功的人,也不能只听一家之言。毕竟每个人的成功有他的必然,也有他的偶然采样一定要多,一定要多问几个人,这样才能找到正确的答案。

这就是今天所讲的职业选择的三个考量点,怎么样来考量的职业选择,有哪几个维度,以及如果要问人,该问谁的讲解。对此,你们是如何看待这个问题的呢?

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