在职场中，怎么面对不予自己微笑的人？

有这样一个故事，有这样一个人，让我第一次体会到职场的人际关系都是利益，连接纽带不过是因为价值在支撑着。

2018年底，她转到我所在的中心工作，因为她老公是某部门的副总经理，按照公司规定：夫妻双方如有一方属于部门级别以上的领导（特业人员除外），两方不同在同一个部门工作。所以我们就成了业务合作伙伴。刚开始的时候，领导布置我带领她熟悉业务，后面分工合作，彼此合作互补，关系愉快，上下班有说有笑，彼此也曾经掏心窝沟通与吐槽，我曾经以为，她可以成为我在工作中无话不谈的好朋友之一。她也一直把我作为业务的主管，我们无事不商量。

一直到2019年，由于我工作情绪的变化，与领导无法磨合导致矛盾遍布，领导把我的主管岗位移位给她。在那时候，她也跟我说过：她不要这个主管的位置，希望我可以把业务主管下去，因为她要备孕。由于那时候我在与领导闹矛盾，所以我没有跟领导好好沟通，最后在一次中心会议上，领导直接宣布主管是她。

说实话，我在那时候并不在乎主管的位置是谁的，因为岗位的调整与我的工资不挂钩。我当时有一个想法：在其位谋其政，在什么坑种什么萝卜。所以当时分发到我这里的工作，我都说需要先会签她，需要由她布置工作......其实我们关系彻底变差的导火索应该是：有一次她询问我会以材料的反馈建议，我比较粗糙说就这样吧，无所谓的....最主要的是态度比较冷淡......其实那时候的自己并没有这对她，只是情绪表现上的诠释为针对她。自此之后，我情绪慢慢调整过来，找她一起吃饭，没有答应，我们的联络于是冷淡，直到今天，我换了换岗，她也换了岗位，但是彼此不再笑。

我不再责怪当初领导这样的安排让彼此友好的两个人到即今天见面连笑容都没有，因为总有人不能满意你所有的干工作；

我也不再责怪当初的自己受情绪的挑拨那么大，任何事情都表现在脸上。职场上的关系真的是需要装的，因为那只是业务，不是真心，大部分的时候笑着解决问题会比冷着脸更有利；

我不再责怪她的后面冷落，因为我后面听别人跟我说：她对领导说我对她有意见因为我抢了她的位置。其实真没有，如果彼此真的是真心对待，当双方有矛盾的时候，会不坐下来选择好好沟通？你跟你的好朋友是这样子走远的？你跟你的家人也是这样子走远的？所以，孰真孰假，辩乎？

无论我们的关系变差是怎么样的一个过程，其实真的不重要，因为现在的情况就表明我们就是彼此的一个过客。倘若我以后彻底离开这个公司，我们几乎不可能再次相见。

我现在要告诉自己：你不能让所有的人满意你，你也不能要求所有的人对自己笑，但是你要对自己笑，你要在其他人面前微笑。这才是自己的保护壳。

冷脸相待只会让自己的形象与心情一落千丈，别人的指指点点也会不快，何必？