在邮

        在一个团队中不能没有领导者，当遇到问题时，我们大家都有着不同的思考问题的方法，各自有各自的见解，每个人都觉得自己的想法是最好的，始终谈论不出一个有效的方案，这样会影响事情完成的进度，这时就需要有一个领导者来统一大家的意见，确定问题的方向，引领大家选出最优的解决问题的方案。

图片发自App

        第一天拓展训练，上午我们一起做了七巧板游戏，教练先给我们讲了一下规则，之后我们开始做，做的过程中，自己觉得节奏很乱，中间的第七组传递物品很忙，挺辛苦。最后结束时我们这一队有三十分没拿到，第一队有二十分没拿到，总分比我们多11分。总得来说我们大家都很努力，很用心，也非常团结，但也存在缺点，就是我们在做的时候没有想到信息共享，只是想着争分夺秒的完成任务，可能到最后就是很费力的达到目标，效率不高。

        下午我们先做了穿电网的项目，两个队（一队和二队）一共66人一起完成整个项目，距离地面二十厘米有两排一共12个电圈，每个成员都要从铁丝网的一边穿到另一边，这需要成员之间的辅助。教练给了我们四分钟的准备时间，我们讨论了一下，在正式穿的过程中，发现方法不是太好，最后暂停了一分钟，我们又回头看之前的一些失误，改变了一下策略（在实践中发现问题，提出问题，集思广益，找到解决问题的最优方案）。通过这个项目拉近了我们之间的距离，也增强了我们之间的互信，体现了我们的团队精神。

        做过穿电网的项目之后，我们又做了一组拓展，一组中分为四项：移花接木（组成一个通道，让球通过通道进入地面的杯子中）、十人手挽手做仰卧起坐、一队人围一个圈报数（报到80为止）、二十人用鼓垫球（30下）。有两次机会，取用时最少的那次为有效成绩。最后我们输给了一队，但是我们并不悲伤，我们很乐观的面对失败，因为我们每个队员都尽力了，我们很享受这个过程。我们在准备阶段和做的过程中确实有一些缺陷，准备阶段讨论耽误的时间过长，不能及时得出一个最有效的方法，确定完成项目的顺序犹豫不决，失误也比较多，有时候太过于自信（报数以为很简单，但是失误出现的最多）；在此过程中我们展现出了一个团队应该有的品质：团结、默契、信任、互助，我觉得这比赢得比赛更重要。

      队员们站在台前分享自己的感想，讲的都很不错，语言组织能力，表达能力都很强。有时候自己就是不能很快的把想要表达的东西通过语言表达出来，也承认自己缺少一点勇气。

    最后感谢今天带我们的教官，和一直陪伴我们的负责人。

                                              2019年11月22日