领导告诉我，千万别做职场“傻瓜”

1. 一定要学会抓大放小。不重要的工作60分万岁，重要的工作死磕 100分。

2. 急事缓办，切忌乱阵脚。缓事急办，别让拖延误事。

3. 勤汇报、多分享、近牛人、远八卦。

4. 聪明人别耍小聪明，别想走捷径。笨蛋别乱动脑子，多请教牛人。

5. 重要的是忠于职守，而不是谋求私利，更不能因为私利情绪低落影响工作。

6. 做事情需要考虑四条边界：合法、合规、合情、合理。

7. 不要畏难，只要有意义就该做。

8. 凡事先动脑子，抓本质、抓规律、抓关键

9. 拒绝同事不合理的求助，虽然可能会得罪他，但至少不会为难自己。

10. 长目标，短计划，马上做。可以设置一个年季度目标，每月周计划具体要做什么，然后立即执行。

11. 工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。

12. 领导夸你，通常只是希望你更卖力，别太当真。

13. 同事关系对你的人脉来说，并不重要，简单维护就好。

14. 面对一个有难度的新任务，通常想的不是 “这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”

15. 不一定非常勤奋，但一定要在关键事情上毫不含糊。对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。

16. 除了收入和能力，其它的都不属于你，诸如职位、权力。

17. 只做属于自己的本职工作，只是个幻想，所有人都会有杂七杂八的琐事。

18. 别太高估自己，公司离了谁都会转动，哪怕是换个老板。

19. 忙不一定就能出成果，因为你可能把大把时间放在了不重要的事情上。

20. 领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材;领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。

21. 工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件 10秒内都能找到。

22. 无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。

23. 在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白，我总结为“人狠话不多”

24. 不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的。一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。