【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】了解自己和他人才能更好的相处

文/小叮当

我不太相信星座，因为星座的描述太具有普适性，针对性不强。但是DISC改变了我对于针对人的特质分析理论的看法。

DISC分别对应描述了人的四种特质：

D-支配型

I-影响型

S-支持型

C-稳定型

四种特质不分优点或缺点，只是一种特点。每个人身上都有DISC的特质，只是比例不同。每种比例不是固定不变的，而是可以根据环境、时间的不同有一定变动。

四种特质的组合描述，可以了解一个人的风格特点。四种特质的变动情况可以分析出人的工作和生活状态的变化。这简直不要太神奇。

通过测试，我有了自己的DISC数据，了解了一部分自己的性格特质。对自己的一些表现有了一个合理化的解释。

通过线下交流会的学习和胡剑峰老师的讲解，大致了解了如何去解读DISC数据。通过解读数据，我们可以理清很多没有意识到的问题，针对问题去寻求解决方法，就是DISC的价值之一。

我们也可以根据DISC的特点来给每个人进行归类。这个归类只是倾向性的归类，而不是绝对。一旦有了倾向性的判断，就可以根据特质来选择有效的方式进行沟通，也可以去预测和干预一些事情的发展。

DISC让我们更了解自己，也更了解了别人。我知道了我人多的时候嗨不起来，是因为我I特质很低。如果工作需要，我可以通过刻意练习来提升自己的I特质。因为每一种特质都不是固定不变的。

我知道了我同事到哪都能嗨起来，自来熟，是I特质比较高，我跟她相处不需要有太多压力。而我的领导说话比较果断、重视结果，D特质比较高，我和领导沟通就应该多交代结果，少描述过程。

希望我们都能通过对DISC理论的学习，让自己的人际关系更加和谐，工作更加顺利。