0基础有机会转行做产品经理吗？

  机会是有的，尽管概率不大。但是工作超过3年的希望真不大，一个是面试官会担心入门的薪资能不能留住你，招人是希望长期能留下来的，另一个是面试官会愿意相信毕业生更好忽悠，超过三年的都被毒打过了。

  你需要怎么准备呢？这就要围绕招聘者的意图来分析。

  用人部门为什么需要招一个产品助理级别的新人，因为有一些很基础的活需要人来干，他并不复杂但是也需要人来做，而现有团队的其他成员忙不过来。为什么不招一个有点经验的？因为这个工作内容找有点经验的性价比不高。

  对于来面试的新人，用人部门的最基本期望是基础扎实。

  什么叫基础扎实？有几点：

  一是你能够完成对竞品app的基础分析，能够在一定程度上看出来别人和我们的差别，这种差别不仅仅是说这两个功能长得不一样这种差别。而是说大家虽然是竞品但是在侧重上有所不同，而这种不同可能是什么原因造成的，这就能解释为什么别人是这么做的而我们不是。不用担心分析原因不对的问题，重要的是分析的思路。

  举个例子：譬如一个注册登录功能，电商app，竞品A只有手机号登录方式，竞品B有手机号+账号登录的方式，目标公司的app有手机号+微信登录的方式。

  哪个都没有问题。竞品A的可能是比较新的app，所以一上线就用了手机号的方式，没有账号注册的历史包袱；竞品B可能存在时间比较长了，早期用户里面有一批是用账号注册的，所以不好直接把账号登录去掉，但是呢也隐藏在边边角角。目标公司，登录方式有手机号+微信，这就表示这家公司是鼓励用户分享到微信群或者朋友圈、在微信生态里面导流的。

  二是给你一个小功能，你能基本完成功能的设计。这就要求你逻辑思维比较强，或者说你能在短时间内把框架和主流程想清楚，不同类型的用户需要做区分，用户来了先做什么再做什么，一步步往下走，遇到不同的分支问题怎么处理。这个可以通过拆解APP去练习，或者去模拟用户的行为去构思。

  这个需要特别注意的是一定要用主流的交互方式和业务流程，不要自创，水平上一个新人是达不到的。

  三是懂点数据分析。互联网行业已经深入人心的是数据驱动，虽然这个东西适用边界仅限于战术层面，但是对于一个新人来说数据驱动肯定对。你能从不同的数据波动里面看出一点东西来，譬如今天的数据出现大幅度的下降，你怎么去分析原因。这个很重要，但是这个能力要求就更高一点了，重要的是你会去看去想。对于一些最基础的波动你会有反应。

  最重要的是你是去解决问题的，不是去创造问题，所以一定要按照要求做，不要随意发挥。

  针对以上三点要求，0基础的人能做的就是提前把这个功课做一做，熟悉一下目标公司所在行业的各种app，然后能在面试期间把重点的内容说出来。有条件的可以报个入门课程，但也没必要花很多钱。

  如果面试官没有问相关的问题，你甚至可以自己主动展示一下你做的功课。

  额外再讲一下两个问题：

  一是行业里流传着一句话人人都是产品经理，这句话的意思是产品经理入行门槛低，所以竞争也是很激烈的，换句话说内卷化严重，而且纯互联网产品经理天花板比较低；

  二是现在的产品经理和古典产品经理是有很大不同的，不要去看十年前就是大佬的产品经理，他们那时候是有很多机会可以发挥，现在没有了，现在的产品经理就只是产品经理，你把他做为一个普通工作去看会更符合实际，调低你的预期。