2019-07-29

设计师，你应该拿多少薪水？

今天，有几个朋友找我，说最近工作怎么这么难找？好不容易谈下一个，薪资跟原来差不多，有的人甚至降薪了。

用户体验设计这个行业，在国内，被分为交互设计师、视觉设计师和动效设计师。当然，还有品牌设计师等平面方向的。

目前市场行情本身确实不太好。而且，这种颓势从两年前就开始了。

我记得大概18年左右的时候，IXDC做了调研，年薪50W以上的设计从业者占总人群的2%左右。所以，还是真的不是很多。

设计师被分为初级、中级、高级、资深、专家和设计管理岗。设计管理岗一般从team lead做起，有的公司不设专门的设计部门，team lead就相当于总监。大公司或规范的公司会设立设计经理和设计总监。

大学或研究生毕业时，大家大概可以拿到5000-10000左右，在国企会低些，在BAT或国内独角兽可能会高些。

当你工作一两年后，可以升到中级。个人觉得中级和初级差别不大，一般毕业生工作一年就生了。

从高级开始，工资开始比中低级有显著提升。薪酬20000起比较合理。之前我们招收了一个国内知名门户网站的设计师，她工作六七年，薪酬是27000*16。

资深薪酬一般3W起，除非公司年薪的package里年终奖或其它奖金丰厚，合计一年下来应该在40W左右。

有些设计师到了资深，就想着可以出去单独带一个团队了。对于能力确实比较强的人，是可以的。尤其是之前从事的设计细分行业，比如，交互，去一家中小公司做交互的设计经理，专门带交互；但要带完整团队，需要再积累一下，一般工作8年左右会相对成熟。

管理岗，如果是设计team lead，薪水正常40W+。这是我认为比较合理的数据。有些公司比较小，他们的设计总监也是这个水平；设计经理的薪水在大公司可能比这个要高一些，60/70W都有可能；总监级别就参差不齐了，前面提到40W+的有的也是设计总监。但正常情况下，国内的设计总监50W起会比较合理。上不封顶，因为跨度很大。好的公司能给几百万。我也见过很多年薪80w左右的，貌似这个是主流。

这个薪水细细想下来其实也是符合人才规律的。总有非常小的人群，能够做到行业的顶尖。他不一定是设计能力强，一定是综合能力优秀。所以，设计师们，不要永远低着头画图。要学会看世界哦。