如何看待 2022 届毕业生期待大厂年薪至少 20 万，老员工面对薪资倒挂？

从11月中旬开始，北京字节跳动科技有限公司开始进行2022届校招的补录工作，相关工作将持续到11月30日。而从9月底、10月初，腾讯、京东、百度等也启动了校招，相关工作也进入最后的阶段。而期待进入“大厂”的年轻人，最基本期待的年薪都在20万元以上，换算成月薪达到1.68万以上。

不过，对于已经进入“大厂”的老员工，他们正在直面“应届一代”的冲击。

“应届毕业生和老员工‘薪资倒挂’这是很正常的，年轻就是本钱，他们的工资比老员工多出几千元并不罕见。”王俊表示，“但如果让我自己来说，我是不太满意入职大厂之后的薪酬增长。”

对于互联网公司来说，年轻确实是“本钱”。根据前程无忧发布的《2021程序员群体洞察报告》，22-29岁的程序员占比高达55.7%，其次是30-35岁的从业者，占比为32.1%，而35岁及以上的程序员占比刚刚超过一成。