相比较看到表面行为，更要看到别人做事情背后的想法

      昨天有一个场景，挺让人难过的，反正我觉得。

      xj擦完一张台 ，然后又有一桌客人进来了，他们刚好要做那张没有擦过的桌子，后面xj不知道为什么直接拿着那个擦台的回来了，没有去管那张即将有人坐，却没有人擦的桌子，虽然oy在旁边叫他。我想看他的方向是想去拿碗摆台吧，可能他以为那张桌子是擦过的。但后面c就直接把他手上的那个擦台的直接拿走去擦台了。后面我就不知道了。

    我自己昨天也是，我会嫌弃他一个碗一个碗拿过去，会慢很多。但是他已经告诉我理由了，他怕一起拿过去会摔碎。

      在上面的事情中，假设是我很急的话，我也会以为他做事情太懒散了，但是其实没有，只是我们看到的跟别人看到的不一样而已，我们想的，跟其他人想的也不一样。每个人这样的做事情背后，一定是有他的思考或者说他的担忧。我们首先要明白的并不是针对这个举动去做评判，下定义，而是去问问他为什么这样做。

      假设我以后也遇到这样的事情，如果别人一开始就批评我，觉得生气，那么我一定会更加生气。但是如果有一个人愿意心平气和的听我讲我这样做事情的理由，然后再适当的提出他的建议，我会特别开心。

      xj是一定需要多鼓励的，并且正确的引导的，并且还需要多赞扬他，同样的，还有一个点就是要让他感觉到有人在这个团队里是真的把他当朋友，信任他的。

        我希望我下一次不是以嫌弃的态度参与，而是以温柔的态度参与。

    我想成为一个温柔的人，因为曾被温柔的人那样对待，深深了解那种被温柔相待的感觉。——《夏目友人帐》