迷茫时，也不负每一天

一

年初被动调换了新部门，节后上班半个月，如何形容呢，离自己的预期有所偏差，但每天都过得还算充实。

虽然还是云里雾里，相比原来部门，时间事项更多的要自我安排，繁琐重复的沟通减少。

新部门更多的是需要学习专业，通过专业知识来完成工作。职能在原框架上增加了新的版块，总而言之专业更核心的部门。

二

新部门工作主要分为两块方案管理、销售管理。

方案管理有信心有把握很好的完成，上一个岗位四年的工作经验奠定了坚实的基础，加之自己善于总结和数据分析，很快能渐入佳境。

销售管理是新增版块，工作流程和方式都在不断摸索和创造，对于我也是从未触及的工作内容。如何着手，如何学习沟通技巧，如何处理销售沟通，如何与领导沟通？一切都是新的开始新的体验，等待我们开拓创新，唯有不负每一天才能步步前行。当觉得每天步履维艰，那就一分一秒的充实。

三

头条看到关于杨澜回顾和复盘自己媒体生涯的书籍《一问一世界》的文章，总结教会我们四件事

1、不成熟期该做的是自我超越，而不是自我怀疑；

2、修炼内功，是为了在选择的时候有主动权，在被选择的时候能脱颖而出；

3、每个人都在寻找机遇的风口，但真正热爱的事就是你的风口；

4、落入平庸，是从丢失胜负欲开始的；

四

我的经历也恰恰印证了这四件事。现在正处于不成熟期，该做的是自我超越，而非自我怀疑。学习专业知识、销售沟通技巧，发挥所长弥补短板，坚持不放弃竭尽全力，就算结果不尽人意也不会有遗憾。自我怀疑是人生最大的敌人，人的潜意识很可怕，一旦怀疑自我后面跟着无数不自信和自我否定。

说到被动调部门，其实也印证了内功不足，只有被选择豪无主动权。虽然新部门是更核心部门，能被选中足矣说明能力突出，足够出众。不断自我修炼，才能拥有真正主动权和选择权。

越到中年越意识没有核心竞争力(其他人无可替代的能力)，工作只是为了生活，并没有无梦想接轨。世上没有回炉重塑的良药，唯有寻找工作和兴趣的结合点。

工作中庸而不平庸，事事要做必须做到最佳。

迷茫么？有一点。就算迷茫也要不负每一天。