文/吕小愉 原创
我一向比较信奉：早餐吃的好，才能工作好、学习好！所以我家的早餐我都很用心的准备。
今天太子爷期中考试，恰逢值日，昨晚太子爷很焦灼，提出了今天早点到校并且不在家吃早饭的要求。每天用很长时间准备早餐突然有一天不用做还是比较轻松的哦！
因此有了36524煎饼，时间尚早，6:50，竟无需排队，刚刚把需求告诉店员，进来一个穿着校服的小女孩，最多三年级的样子，拿了一下三明治问：阿姨，这个多少钱？店员：7块。又拿了一下汉堡问多少钱。店员：也是七元。“有没有五块钱以下的。”小女孩弱弱的问着同时展开了手里的五元钱。店员说：汉堡都是五元以上，要不你来个煎饼吧。“好吧。”小姑娘有些许的不情愿。“阿姨，能不能快点，要迟到了。”我说：你要我这个吧。“行。”拿上煎饼的小姑娘说了一句谢谢阿姨就跑了出去。
此时店员说：每天都是小姑娘自己买早点、结账，从来没见过她的家人。
我的感性的一面又要爆棚了，张先生一直说我没有情商，并且看人还很不准确，我不知道小女孩的家人是在给小女孩刻意练习还是其它什么原因，但是今天这个小女孩真的让人心疼，懂事、自立。
想起这两天的一条新闻，一个女孩研究生毕业后工作又辞职回家了，你可知道这已经是第三次了，女孩上学期间成绩优秀，一直是妈妈的骄傲，为什么工作后频繁辞职呢？妈妈找到了刚刚辞职的单位的领导，领导竟说你女儿工作懒散、不求上进，做错事情还说不得，一说就辞职了。这样的答案让妈妈很是不解。要知道从小学、初中到高中、大学再到研究生，女孩的成绩一直都是大家羡慕的，也是妈妈一直以来非常骄傲的一件事。试想这样一个优秀的学生为什么到了工作岗位竟什么都做不好呢？
另一条新闻是一个学习成绩很好的男生在杭州钱塘江自杀了，自杀前最后的朋友圈说对不起妈妈，愿来世不是妈妈的儿子。
这些案例真的是让我们不解，现在的孩子是怎么了？脆弱、浮躁简直成了他们的代名词。
这让我想起了我们部门最近的人员变动。其实我们部门大部分都是男性，整个部门18人，加我也就4个女同志。但是二胎政策放开后，即便是就4个女同志也不能幸免，所以尽快的补充人员成了我的一项主要工作。
值得庆幸的是招聘启示发出去时间不长，一个学历不算很高——二本，但综合各方面优势比较明显的女生一路过关斩将闯入了实习期，对她唯一一点不确定就是她不是本地人，追随男朋友到了我们的城市。一周的实习期考核结果非常好，顺利进入试用期。试用期的某天突然给我打电话说生病了需要请假，按道理讲试用期请假是影响后续考评结果的，考虑到小姑娘人生地不熟的只身来到陌生的城市，还是没有计入考评。
接下来的日子，一级级的培训、熟悉工作流程，小姑娘学习能力挺强，工作上手还算比较快。
我们是生产企业，作为生产服务部门去生产车间检查是一项重要的工作，车间是洁净环境，进出的要求都比较严格，小姑娘一趟洁净区出来就给带她的前辈说：“生无可恋了”。
试用期刚过三分之二，涉及公司的年度薪酬调整，而薪酬调整试用期员工是不享受的，综合各方面能力，也是我用人需求的迫切，试用期未结束就给她申请了转正。
转正后没几天突然给我说要辞职回自己的城市，原因是和男朋友分手了。我没做任何挽留，也不想挽留。
首先，作为一个孩子，不顾父母的劝说，放弃原来城市的所有——刚刚走上正规的工作、年迈的父母，毅然决然的只身来到完全陌生的环境，即便和男朋友是大学的恋人，但是大学毕业季亦是分手期，在经过了漫长的自我修复，所有的人生开始走向正规的时候，他一个电话让她前期的努力都化作了无有。
第二，作为一名员工，对单位不负责任。无论是刚刚毕业步入社会，原单位为这张白纸留下的痕迹，付出的心血，还是后来单位因为行业不同，为其重新涂鸦。过程中是领导寄予的期望和前辈们无私的付出。
其实，每个人的人生都有不同的轨迹，走怎样的道路，看怎样的风景，取决于自己努力的方向，前进的脚步！