从“阿里P8全员35岁以下”看未来个人的发展方向

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前几天网上比较有名话题，说是阿里P8要实现35岁一下。

这件事引发众多网友讨论，有人说这是“996的福报”，有人说是IT行业的现状。

后来事情闹的太大，阿里官方都出来辟谣说没有这回事。

事情的真假我们无法考证，但是这件事引发了对个人职业发展的看法。

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阿里P8属于什么职位？

图片发自App

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，P序列代表的是技术岗，M则代表的是管理岗位。在阿里巴巴集团，P8属于技术岗位高级专家，相当于管理岗M3资深经理。

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阿里P8到手年薪可以超过百万，是大部分人所达不到的薪资。

在资本的助推下，这样的人才都难以避免成为大公司的螺丝钉，那么普通人又将何去何从？

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在现在社会的发展中，AI、机器人、大数据、5G等技术的进展，越来越多人职业会面临挑战。

我们除了在不停的提升人职业技能外，还更应该花时间打造个人的IP，让自己获得不可替代性。

时代发展在去繁琐化，去中心化，“马太效应”赢家通吃的现象逐渐体现出来，时代在抛弃你的时候，不会和你打一声招呼。

而多元职业的发展和个人IP的打造会让你的抗风险能力大大提升。