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就在去年这个时候，自己从公司高管月入8000元，变成普通销售员月入2000元，后来经受不住因工资突然崩塌所带来的失落、无助与恐慌的连续重压，还是于去年年底果断离职，期间发生的一切，可谓一言难尽。
一、当初的美好，无奈被瞬间打破
4年前，自己感觉厌倦了国企那种多少有些“呆板”，过于稳定的职场生活，心血来潮地想到私企去打拼一番天地。
于是便这将这一想法，告诉自己的家人与亲朋好友，尽管在人员支持上自己不占优势，但家人还是尊重了自己的想法。
没过多长时间，自己便接到了一位亲戚打来的电话，称可以为自己介绍一家当地较为知名的中小型企业，在那里担任高管，主要负责管人（后来知道，所谓的管人岗位，是行政总监）。得知这一消息，自己非常高兴，表示随时可以去应聘。
面试的当天，公司的老板直接接见了我，几轮一问一答过后，直接提到了敏感问题：“你感觉每个月给你多少钱合适？”
自己想了想，至少要比原单位高一些吧，“4000元以上就可以”，当时自己也没多想便脱口而出。
“给你这些，不是在骂你吗？”那位老板听完后，笑了笑，随后又叫来了总经理，被问及几个问题后，又得到总经理的再次确认。
于是，第一轮面试过后，自己便以行政总监的职务，顺利上岗。
头一年工作还算顺利，关键是工资出乎自己的意料：月入8000元。虽然在二线以上城市，简直属于低收入，但对于当地三线以下的城市，还算可以。
家里人得知这样的工作与收入，也感到很意外，并由原先的尊重变成了现在的赞同。
有了相对高工资在手，再加上老婆也有一份稳定的工作，生活水平一下子提高了不少。之前到超市，买东西前一定要看标价，现在变成了闭眼入；不舍得花钱买的衣服，也开始尝试着穿了，短期旅行也提上了日常日程。
正当一切按着自己的想法逐一变成现实时，降薪的“闪电”其实已经在路上了。
转过第二年年初，自己便收到了周末不再双休的通知，每月休息的时间一下子被砍掉了一半，但考虑到工资尚可的原因，自己还是表示能够接受的。
就这样持续了一年，但接下来的事情，却出乎自己的意料。
第三年上半年，也就是2020年。有一天，自己被老板叫到了办公室，跟自己说了很多，有疫情、有公司运营、有岗位结构等等，核心一句话：不能在现有岗位继续工作了，要调到销售岗位去，月薪5000元保底。
当时听完这些，自己心情就很不爽，除了工资下降之外，合同上也没有注明这一情况啊。不过，月入5000元，还是比原先的公司要高一些，想到这儿，也多少平衡些，也没有太放在心上。
可是，3个月过后，自己又再一次被老板叫至跟前，称现在的工资也放不下来了，只能按每月2000元为下限发放，想多赚钱，需要提升销售业绩才行。
这回自己感到，真得很难接受。首先是现在所说的，与合同上的内容完全不一样了。还有，自己对销售这一行，一点儿经验都没有。再说，自己岁数也不小了，再往全国各地、四处奔波属实有些吃不消。
二、生活的不易，经历一次工资暴击就会懂得
无奈，想来想去，还是抱着试一试的态度，干了几个月，至少也要等到合同到期啊。虽然，工作上还是在状态，但因工资陡降所带来的诸多变化，却是一道道难过的坎儿。
1.家人不解
或许人都有这样的心理，得到了没啥感觉，但一旦失去了，便会感到非常不自在。工资由升变降给家人带来的变化就是如此。
之前因工资收入提升，对于父母两位老人的赡养费，也随之提升。然而，经历了这次工资变化，原先的赡养费只能回归原先水平，甚至一度还保持不了原先的水平。
对此，家人不由地反问，“原先不是给这么此吗？这次怎么变少了呢？公司效益不好，还是......”
听到这些话，自己只能一时间支支吾吾地搪塞过去。
2.地位下降
王尔德曾说：在我年轻的时候，曾以为金钱是世界上最重要的东西，现在我老了，才知道的确如此。
对此，自己也一致认为，赚钱确实是很重要的一件事情，但一直没有实在体验。经历了这次因工资变少而使自己在家庭中的地位下降，才愈发觉得，的确如此。
在工资下降的日子里，不知不觉收拾家务的工作又轮到了自己的头上，至于周末自己在家看孩子、带孩子，老婆出去逛街，也只能由抗议再到默许，后来又变成了主动而为。
越发觉得，男人，工资不行，腰杆不硬。
3.消费阵痛
工资由升变降，消费状态也随之像过山车一样，起起伏伏。工资收入可以时候，在网上，无论是某宝、某东还是某拼，是既逛又买，线下大小超市，也是轻松选购，均用不着“剁手”。
如今，工资没那么高了，则是在购物前，提前“剁手”了。之前是购物既用浏览开始，用下单收尾。现在购物是用浏览开始，再用浏览结束。
4.回归平静
这一点，可以说，也算是工资骤降后的偏得。经历了工资的忽高忽低，终于可以使个人对涉及日后的开支，由刚开始的感性开支回归到理性节俭的状态。
从中可以深深地懂得，日子变好，需要的是你百般努力，日子变差或许就是瞬间的事情。因而，对于各项开支与打算，不仅要考虑到正常，更重要的是要想到异常，想到更多的不确定性，并据此，做好应对意外突发事件的准备。
越是未雨绸缪，越能高枕无忧。
三、前面纵使再多风雨，生活依然需要继续
常记那句话，“不经历风雨，怎么见彩虹”，不领略当下的艰辛，如何品尝他日的美好。既然有风雨的日子，不可避免，那么，在此之前，我们就要备好撑好应对风雨的雨伞：
1.防一手，小人常在，要多留心
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。就职场而言，本身就是一个利益场。有利益，就会有纷争，有纷争就会出矛盾、生妒忌乃至惹是非。
回顾3年的外企工作，经历了这次表面上的工资骤降，实则也是一种变相地被老板“送客”。背后的原因有很多。除去一些公司运营、岗位等客观因素之外。被小人算计、污蔑，也是一种重要因素。
比如，工作期间的一项房屋产权办理事项，办理期间，尽管全程按制度办理，但还是经老板多次询问，看似关心，实则缺乏信任。造成这一情况的根源，事后了解，在于老板身边人的乱作为。
所以说，职场里与任何人相处，彼此交流可以，不要交心，更不能交底。
2.备一手，主业不济，副业顶上
真正的稳定，不在于工作有多好，而是能力有多强。工资骤降不可怕，可怕的是，能力秒没。
身处职场，仅凭一项主业包打天下，似乎还不够稳妥。比较合理的处理方式，就是集中主要精力发展主业的同时，要有意识地将自身的副业也启动起来，或许就能化危机为生机。
比如，个人离职后，转而从事写作这项副业，虽然，暂时赚钱的幅度与速度还是比不上原先的工作，但毕竟也是一项收入管道，倘若真正拓宽、延长，相信也可以养活自己乃至全家。
周生生曾说过，“宁可要三种收入来源，一个月挣7000的生活，不要单一收入来源，一个月挣10000的生活。”
能够看出，由副业搭建起来的复合入结构，其稳定性要远远高于单一的收入结构。
3.多一手，手中有粮，心里不慌
有句话，明天与意外不知哪个先发生。当我们无法预料接下来的行动会导致哪些结果的时候，就要及时为之上一份“保险”，最直接有效的方式就是存钱。
无论工资收入高与低，都要做到开源节流。通过副业、理财、保险等多种手段，拓宽收入来源，同时，也要注意平时节约开支，减少花销，将节省下来的钱用来最需要、最应该用的地方。
就拿自己来说，离开了公司的那段时间，尽管经历了工资骤降、归零，但还是能凭借先前的一些积蓄，使生活不致于一下子陷入一地鸡毛。
我们无法阻止意外的发生，但却可以将预防措施做在前面。
结语
有句话，穷过一次才知道，赚钱、存钱，是最大的安全感。工资降过一次才懂得，生活的美好并不总是称心如意。且行且珍惜，坚持住，慢慢地你会发现，这里既有意外讨扰，更有惊喜降临。
@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。