改变文化，先变行为

公司文化是指一整套根深蒂固且不断自我强化的行为、信念和思维模式。它虽然看不见摸不着，却实实在在影响着组织成员的日常行为和表现，进而决定了公司的绩效和发展。长期积淀形成的公司文化不容易改变，但也不是不可改变。对于某些消极对抗、缺乏约束或官僚盛行的文化，公司必须加以变革。