医疗律师的专业精神，需要理清医疗劳动法律关系

      随着国家对涉及基本民生中健康医疗政策的不断调整变化，我国的医疗卫生法律被执行、被理解、被调整发展的过程，呈现出纷繁复杂的面貌。

      医疗律师，因其从事法律工作的独特地位，有着比其他法律工作者，比普通民众，更深入、更完整、更独特的医疗法律思维和理解。这种专业精神是医疗律师的立足之本。

      在给年青律师讲课中，我提到了自己当年第一次走进大学校门时，法学教授给我们的座谈提示：“大学不是来学知识的。如果你把学知识作为上大学的目的，那我告诉你，你在大学四年里能学到的知识，即信息量，远远不如你高中三年掌握到的知识信息量。大学是来学会自学方法的。只要你有了自己的学习方法，有了独立的分析判断问题的法学能力，不用别人封，你就已经是教授了。”

      用自己的深入分析来理清某一现象、某一问题中的法律关系，医疗律师才能从容不迫地应对各种质疑和疑问。

      比如，以下医疗现象，并不一定属于非法律人士所说的医患纠纷：

      现象1、醉酒男子外伤就医打了医生，医生被打下一秒还要给该男子治疗。

      医疗律师加以分析后，会知道这根本不是什么医疗纠纷。这只是医疗劳动保护、劳动保障的问题。因为这种醉酒状态下的伤者，根本就没有正常就医的意识和能力，谈不上他对医疗的认知和纠纷。

      现象2、医生连续操作多台手术数十个小时，席地瘫睡。患方不应再苛责他们。

      医疗律师看到医院做这样的宣传报道，立即会认识到医院既违法又无情，而且很卑鄙。疲劳驾驶是违法的，疲劳操手术刀也是违法的。不能合理配置医师资源，还要多收患者多做手术，医院的做法与强令员工违规冒险作业的企业无异。即使医生不被苛责，医院必须被问责。这是基本的劳动程序问题。

      现象3、医生护士出现工作失误应由医护人员自己面对并处理与患方的纠纷。

      医疗质量安全事件而引起的医疗纠纷，绝大多数与医院的制度设计不合规（如营收机制）、人员设备配置不合理（如手术缺麻醉师、缺手术台）相关。首要被问责的是医疗管理责任。

      所以，医事法律专业的学生来实习我会问他们在学校的专业课里，有没有把医疗劳动法作为重点课程。他们说没有，我就要求他们在实习前和实习过程中，重点为自己补上这门课。（宋中清）

图片发自App