当你没得选，你怎么办？

01 当潮水退去，泡沫消散

最近应届生被裁员的消息又被炒得沸沸扬扬，其实这并不是什么新鲜事，每过一段时间就会经历一波。

前有阿里缩编、美的毁约、酷派300解约事件等，今有某HE、某CHENG……

只是，如今发生在了普遍被看好的地产行业罢了。因为，地产行业在近两年成功的”雇主品牌工作“成功的俘获了大批应届生的青睐，原本踹兜里的钱瞬间被一纸文件、一则通知给”击破“了……

于是，学生们，慌了。

企业方，HR们，其实也很不情愿。

但这就是商业世界的残酷，折射的是经济的周期、行业的周期，再叠加上企业自身的周期，三期叠加形成的“势”自然顾不上个人的得失了。

在这种时候，不要寄希望于企业或老板们描绘的“社会责任”、“以人为本”愿景，大多数（超过95%）的老板第一反应就是压缩成本，而首当其冲的是“以人为成本”，因为事实上如果你拿10000元/月的工资，老板实际支付的各种成本差不多是15000元/月。老板们精明着呢。

当你没得选，你怎么办？

在2017年酷派300毕业生事件时，我写过一篇《酷派300应届生解约事件之后，这世界还会好吗？》，今天看来仍然值得一读。

02 唯一不变的就是变

近期，另外一些应届生朋友常来咨询几个岗位中如何选择的问题。说实话，谁也无法准确答复和预测。

如果你看重平台的大小、业务的增速，但可能遭遇行业分分钟变天，例如2018年下半年的地产行业……

如果你看重地域的稳定性，雇主方也完全有可能突然决定裁撤地区部，例如华夏幸福近期整体裁撤重庆分公司……

如果你看重那位与你交谈甚欢的直线领导或者大BOSS，但也许他正在默默的办理离职手续，无论是自愿还是被动的……

如果你的老大许诺带你Double薪酬远走高飞、另起炉灶，但也许他连新东家的蜜月期都过不下去……

扎心了！

当你已经走上这条路，没得选，你怎么办？

也许默念这句咒语会帮你消解一些不良情绪：工作从来不是全部，第一份工作更不是。

我现在越发的认同一个观点：我们的人生可以有多种可能性，不要用当下的状态束缚自己，一切皆有可能，唯一不变的就是变。

只是，我们要想办法将变化掌控在自己手中。更直白的说就是：一命二运三风水四积阴德五读书，命不够硬，就多“读书”，多修炼自己混社会的“硬通货”。

专业和第一份工作不会决定你的全部人生，但是“硬通货”会！

硬通货需要时间的投入，需要资源的累积，需要持续的打磨、击穿，需要All in。

只有这样，硬通货才会成为你的标签、IP、品牌。

甚至，你可以脱离传统的职场而存在，这是这个时代赋予每个人的自由生长红利。

兴趣、特长、爱好都可以生长为硬通货。

60、70一代基本被绑定在传统经济的价值网中，很难突破。

80一代，处于传统经济与新经济的接壤地带，被新旧价值网牵引和拉扯。

90、00一代生来享受全新价值网的赋能……

《奇葩说》的邱晨，大家最初知道她是因为辩论，但她还跨界设计领域的在线教育等领域。

秋叶PPT团队出来的Simon阿文，90后，第一份工作是数据工程师，通过死磕，在一个普遍被忽略的PPT领域，光PPT模板就卖了上百万，如今操刀的AbleSlide发布会演示设计公司持续为腾讯等巨头提供服务。

许岑，原新东方名师、老罗（罗永浩）此前的御用发布会设计，持续跨界钢琴演奏、油画、摄影、厨艺等领域，还推出了个人定制的男士服装解决方案。

我认识的一位重大的本科生，90后，毕业后加入宝洁（P&G）一年多的时间，辞职创业开网红轻奢酒店，在成渝两地风生水起。

……

归根结底：能不能出活儿？活儿漂亮不？

03 本领恐慌

在我读大学的时候有一本叫做《本领恐慌》的书很流行，翻译成现在的语言就是“焦虑”，焦虑跟不上时代、组织的变化，找不到自己的位置和价值。

对不起，我今天又给大家制造焦虑了。

可是，如果时光倒回去一年、四年，你会焦虑吗？

你会为今天的焦虑做些什么呢？

今天，当我们需要做决定了，我们非常看重当下的决定对未来的影响，看得过重。

对于未来而言，今天就是昨天而已吧。

冬天里，让我们一起：

一二三四、强身健体

二二三四、持续All in。

……