觉察日记～劳动纠纷

打卡17次

时间：2019年5月5日

受

早上去医院打车，司机是一北京爷，家里房产多，建行普通柜员休病假1年多，诉求是调岗腰不行，或者一直休病号每月拿着2120的工资公司缴着社保也挺好。

医院打车去公司，司机也是一北京爷，地产国企，普通职工，两年不上班，也不办离职，诉求公司办内退，分一套房子，补偿40万，或者直接离职补偿400万。

正好赶上刚收的酒店一普通员工坑我们要求补交过往社保，补偿200万。我们商议对策。

一大早的感觉是好笑，无奈，窃喜。

觉

针对这类人，我们在过程中发现有倾向就应该及时化解矛盾或者处理。员工关系需要做到位。窃喜的是这几年我们把控的比较好，没遇到这么多极端案例。

悟

人力做的都是人跟人的事，员工关系要做到位，敏感度要有，觉察力要好。

行

培训一下部门负责员工关系的小朋友，多跟她分享一些案例。