我的第一个Story

从13年7月毕业到22年1月，从通信服务到银行IT，从基础设施，应用运维到devops，7年多我以为我的职业生涯角色就以devops结束了，当年想转pm/ba的想法也逐渐消失，只剩当时的一些努力痕迹还留在。

直到去年10月，老同事来找我，问我想不想转ba，公司内部转岗，准备简历没用太久的时间，毕竟我的简历几乎对新职位没有任何帮助，好在新部门愿意培养新人，面试前我还来翻看了的笔记，发现还有好几个收藏点赞。

面试不太难，我甚至也没准备自我介绍，新老板看起来很温柔，英语的自我介绍完全即兴发挥，多少是有点磕绊，之后又进行了一些英文的问答，关于之前工作经历唯一一段会和ba接触的。另外scrum也有问到，业务知识也不能算知识吧，应该说是一些行业概念吧，common sense也没有加分。

唯一一个较有价值的问题，就是当你发现一个需求对两个团队产生冲突的时候，你会怎么解决。我的回答大体是。先搞清楚需求背后真实的目的，而不是只关注表面的实施。随后分别告知两个团队，再开会讨论一个optional的方案。

希望随后回头再看看这个答案，是否还有新的想法。

面试通过了，之后就是和HR和现在的manger沟通转岗的流程，以为本上钉钉的事儿，竟然遇到各种幺蛾子，每天情绪起伏不定，甚至半夜emo，觉得这么多年我自己都不抱希望了机会却来了，我也努力了，该做到额牺牲我也接受了，这个年底打绩效的节骨眼，明知道年终奖和涨薪一定会受影响，我也认了，怎么会没有结果。拉锯战持续了一个月，我又是找中国区大老板拿approval又是和HR manger沟通，和老板zoom也有4 5次，最终HR甚至劝我放弃，我躲在会议室，开始在onenote上码字，掏心掏肺洋洋洒洒写了上千字，希望老板放我走，码完发送，中午聚餐大家在群里一直催我，我去吃了点剩菜也吃的很舒心。我觉得稳了。

果然老板态度突然转变了，第二周就开始决定last day，又是一番拉锯，我只想快点搞定，我要年底休假了。

搞清楚offer流程之后，偷偷把电脑留给同事，让她帮我接了offer。
我就出发去海南了。