2019-05-09

《The Essays Of Warren Buffett》Lessons for Investors and Managers(4th Edition)

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最近读的这本《巴菲特致股东的信》中，感觉是酣畅淋漓，其实这也算一本畅销书吧，与《证券分析》上下册相比，内容友好很多。但是不知道为什么，里面的若干金句都让我拍案叫绝，但是合上这本书之后，居然一个字也想不起来。按照践行的标准，这种结果是不符合我给自己列的成长原则的。于是接下来几天我尝试把他们重新翻看，重新记录下来。以此希望没有白读，并且防止变成自己讨厌的那种样子。

“与坏人打交道，做成一笔好生意，这样的事情，我从来没有遇见过。”坚持与合适的人，合适的企业打交道，与人为善，良性互动，相濡以沫，相互尊重，相得益彰，交相辉映，这是巴菲特多年一直保持成功的关键。

一家餐馆可以定位于特定的食客阶层——喜欢快餐的，喜欢优雅的，喜欢东方食品的等。通过风格的定位，最终获得一批志同道合的簇拥。如果餐馆经常转换风格，那么这批快乐而稳定的客户就会消失。你不可能在所有时候满足所有人。一些公司的管理层希望自己公司的股票交易活跃，对于这样的想法，我们感到非常奇怪。这个观点的实际意思是，希望现有的支持者抛弃自己公司的股票，代替以他人。因为，公司的股份有限，有人出去才会有人进来，而这些新进来的人一定怀有不同的预期。我们非常希望，那些喜欢我们的服务和”菜品“的人年复一年地与我们在一起。

坏人，巴菲特提到的这个词，虽然我没有看过英文版原著，但是想必应该不是”bad man“这个词，翻译本身是会偏离原著，但就坏人的理解，我觉得也是时候放弃小白兔和大灰狼的那个小学时代的理解了。生活在这个复杂社会，并且越来越趋向更复杂的社会的时候，我们每天所疲于应付的不是做不完的工作，而是形形色色的人。如果开会不守时，约会不守信，交易反悔，暗想操作，幕后黑手，背后诋毁这些算作对一个社会人是坏人的评价，那真真的想要找到靠谱的人就是很难。

每周我会去一所音乐学校上一次一小时的吉他课，那么我跟老师就形成了一个固定的约定时间，这个周上课的那天突发了一些状况，于是我第一次在当天跟老师临时取消课程，当时我觉得十分抱歉，因为不能提前一天通知别人，应该属于”坏人——不守信“的范围。老师对于我的道歉倒是很吃惊，我想也许是他对于此类事情已经司空见惯了，也许他觉得我这个人还挺轴的。但这些改变，是真切的发生在我的大脑操作系统里以及行动模式上，只要是能力所及的范围，我就要坚守我的原则。同时，这些我自认为对的原则也慢慢成为我与人交往的准线，由此我也可以了解到这个人是否在这方面做过系统的升级。

任何人在任何时候都没有权利评价别人的生活方式，更不用说改变他人的想法（大脑的操作系统），但我就是，至少至今，仍然相信有一小撮人会愿意提升自己的操作系统。