读菜根谭看职场9：职场上，要记得学会化解被表扬的危机

在职场上，当工作得到认可和表扬的时，我们会很开心。

但被表扬也存在危机，如果没化解好，则不利于以后的工作。

小李和小王带领的两个团队，在近期618活动中，取得了很好的成绩。

会上，老板表扬和奖励了小李小王每人一大箱水果，同时让他们两人当天带薪放假休息。

当天上午，小李开心地抱着一大箱水果回家了。

而小王，他把水果分给他团队的组员们，并同组员们道谢和加油鼓劲。

小王明白，是团队的齐心协力，项目才能出色完成，并且得到表扬。

于是，他当天便提交了一份总结报告给老板。报告主要阐述，这次项目的进步和不足的地方， 项目取得成功的因素，以及团队成员中，不同组员的优势和闪光点。

老板看完报告很开心，并亲自来到小王团队工作区，亲自对小王不同成员进行夸奖。

而小李团队成员嘀咕着，平时李组长都把责任都推给我们，现在碰到好事，就抱着水果回家休息了。而人家王组长，把水果分给组员，还让老板看到组员们各自的优势和努力。

团队成员对小李有意见，所以在之后的项目中，故意不配合或缺乏积极性。而小王团队的人，在小王带领下，一次次地把新项目给拿下。

菜根谭中谈到：

美名不独任，污名不全推

完美名节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。

美名不独任，污名不全推。放在职场上，也是一种智慧。

完美名节，不宜独任，分些与人，可以远害全身。意思是：完美的名声和节操，不要一个人独占，分出来一些给别人，可以避开祸害保全自身。

正如小王，受到表扬了，他没有一个人独占表扬成果，而是把奖励的水果分给组员，同时也让老板看到 不同组员身上的闪光点。他没有把表扬的闪光点聚集在自己身上，而是放在整个团队上，这样也保全了自己。

辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。意思是：耻辱的行为和污秽的名声，不可以全部推给别人，自己也承担一部分，可以掩藏自己的才华，修养自己的德行。

而反观小李，作为组长，他非但没主动承担责任，还把责任都推给组员身上。于是久而久之，小李失去了人心，自然工作上也不顺利。

美名不独任，污名不全推。职场上，对于好事和被表扬，不要一个人独占，学会把好处分给身边的人或团队成员。当遇到责任，和不好的事情，也要学会和团队分担，不要全部推给其他人。这样在职场上，才能更好地保全自己，和修养自己的品德。

美名不独任，污名不全推。你学到了吗？

原创不易，抄袭必究 ！