成功的要诀
（一） 事业有成的成功方式
第1章美乐家事业有成的成功方式，这个要记下来：热忱*诚意*方法*时间=成功。
热忱来源于看懂，看懂来源于系统学习，而不是碎片化学习。记下来而不是碎片化学习，而不是碎片化学习，而不是碎片化学习，把它记下来。如果说今天这个群里面听一下这个人的内心，明天那个人听一下那个人的分享。那我告诉你，你这个路子走的长远了。那就真的是走不完这条路了。所以群里面不需要很热闹，所有人学同一个版本的课件足够了。
内训的话也是需要的，比如说引导引导伙伴，谈谈感悟，你不能学了憋着吧，那憋坏了怎么办？那你实在憋不住，那你群里面跟伙伴去讲呗，跟你要引发的人去讲呗，那跟你的上3代人去讲呗。就是学习还是跟系统学。感悟呢？那你可以在群里面大家交流互动嘛，这个度就是把握好可以了，对吧。讲完感悟后你还要加一句，这只是我的感悟，你们也去听一下，说不定感悟比我更多。鼓励大家也进入系统去学习，是不是你也在做导入系统的动作，懂了吗？
方法就是成功七部曲与排线。给自己一点时间在这边播种，那开分店速度取决于导入系统的速度，成功也就是非常自由。四大富足，个人富足也就是在个人和家庭的生活中达到平衡，自由安全的意识；那身体富足也就是健康长寿，更璀璨的生活。还有那个财务富足，就是远离负债，有安全的个人的财务。那还有就是环境富足，就是使我们的家庭环境更干净更安全，换个品牌其实我们就在身体力行的支持环保。
（二）相信坚持典范传承
1、相信
第二章，相信坚持典范和传承相信的力量有多重要，你真的信任你自己吗？还是总是在评判自己，怀疑自己、否定自己。如果是这样，再具体的美好，我们也没有办法解释。世界系统更没有办法帮助一个不愿意接受这份礼物的人的到来。所以我们可以安心的走出来，然后告诉我们自己这个世界，我们是安全的，然后你生而美好且本质俱足。所以当你开始完全的信任自己，你才能够去信任你身边发生的所有的人和事。否则那种从头脑层面的一些泛泛之交，我觉得比较浮于表面，并不是走心的，比较走形式，没有办法长久。
我现在分享一个小故事，就在玉林姐她跟我分享一个小故事。那天晚上她正好学习课件，学习到三点多钟，她几乎这两天每天学课学到3:00，然后发笔记给我好认真。然后我就跟聊了一下聊到好晚。她就跟我说讲了一个小故事。他说老师在前年的年会，大概是这个时间段，他提到他1997年加入美乐家，那个时候美乐家在台湾还是小小的。他的原话噢。还是小小的市场。那20周年的时候，老师坐在Frank旁边，就是我们的范德士创办人，不然他总是笑着看着他表示感谢他，可是老师他不会说英文，不然他也很想表示感谢，然后他就在台上发言，他说小小的时候他就愿意相信。因为相信然后到现在的成就。
在备课件的时候，我每次打一遍眼睛就湿润一遍，就真的非常感动。就这份相信里，我觉得是带着善良、是智慧的，是感恩的，是满满的爱，就仿佛就是读到这一段时候，我们之间跟Frank,跟老师，跟所有在线的家人。我们之间的心的距离是超越了时间、地域、种族、年龄，距离是那么的靠近。我觉得比起一个人爱我，我更希望这个人是懂我的，因为我们真的不缺爱我们的人，会遇到好多爱我们的人，可是能够遇到真正彼此懂得的人，真正心心相惜的人是一件太珍贵、太珍贵、太珍贵，太幸福的事情了。真的遇到懂的人你会知道那种默契。你都不需要说，一个眼神，她说了上句你就能猜到下句。其实你知道多美好吗？反正目前我觉得这种懂我的人女性还是蛮多，还是有几个的，说话起来也就是很真的很默契，好有感觉。
2、坚持
那坚持，就是我认为的坚持是使命感，践行使命的时候，你不会觉得自己在多努力的做一件事情，你会自得其乐的分享，自得其乐的在过程中去创造。那当我们因上尽力果上随缘，是自然而然而来的，对吧。那这个也就是宇宙运行的能量守恒法则，也就是我们老子所说的道法自然。
3、典范
好，那典范呢，就是我的理解是这样子的。当我们成为系统人，臣服于系统，你就会有态度，以老板的心态去经营你的事业与人生。当然也会得到，同样是系统人的合伙人与市场可以复制才是典范，可复制才可累积，可倍增可传承。那复制就是当我们需要去复制，伙伴跟我们一样走同一个流程与行为模拟与运作模式的时候，运作模式就是我们刚刚讲的大象腿计划，要运作起来噢。你会需要从手动期调整慢慢引导自动期。
4、传承
受人于鱼不如授人以渔。只要她自己是系统人，自然导入系统，不是能力问题，就是比谁勤快了，就是比勤快。哪个行业比勤快就能够有成，也就是我们在这里了。我们每个月都会给本月的规划，做一个小目标，具体就参照那个大象腿计划嘛，对吧？你导入多少人呀，你有空就要学习，你需要传承你的市场学习，你需要亲推播种啊，你需要和上3代来合作，找出大象腿生生不息啊，对不对？这几点是不是说下来都没有哪个难倒你的。连345我们的标准的版本都给到你，你照着读总可以吧。没有哪个是难的吧，亲推也就加2+4呀，对不对？这几点都是容易做到的，而且都是可复制的，当你完成了这些小规划的时候，后面的倍增的威力，真的是可以让一个小人物改变一生的命运。
（三）成功三要素
第三章，成功三要素，分为三个有效复制D，团队合作和速度。
1、有效复制D
第1个有效复制D，这就是你在美乐家重点需要去做的。我们的大象腿计划其实都在导入系统学习对吗？你要做的身份不是一个说教，主要是一个规划者，梦想规划师，想一下你就是一个梦想规划师。然后再帮助她实现财务自由，然后给她做规划，是不是很开心？这个氛围是比较的轻松的，对吗？你看像这次啊就是大象腿计划，但凡做过大象腿计划的市场，之前没那么有动能，但是做完这个计划的市场，天呐，每个感觉就是有了目标，我们要往前走，大家一起合作。知道吗？
就是这种内在的力量生发出来是很可怕的噢，激发每一个小小火车的力量，然后导入系统，是吧。出系统D，然后引发你的D，引发她的伙伴学习，对吧？你的伙伴得出的系统她就是D3。那3个D就是D6了呀。市场12个D，那就SD。所以一个D就是一个细胞，你要一个健康的细胞还是一个有病变的细胞？系统D就是健康的细胞，宁可慢一些，我们抓学习，抓流程，抓感悟也不要啊，丢了那些带人的流程，然后误人误己。建立在稳的基础上的加速才是有意义的复制与传承。
包括上面已经讲过的目标一致、方法一致、工具一致才能快速发展。包括哪三个，这个我们就不说了，上堂课里面讲了回去看笔记噢。这个三个是要背下来，符合它的目标一致，方法一致，工具一致。其实在美乐家复制与传承是最难的，复制和传承是最难的，但是如今我们建构了完整的成功的育才系统，也就是传承版平凡企业家的全套知识体系。认识美乐家，经营美乐家，发展美乐家，你会遇到的所有的问题，我们通过经验全部把答案写了下来。你拿去借力的时候，可以非常有信心，因为我们通过这套教育系统在这边已经都拿到结果了。这些已经被认证成功的系统，可以取代任何的经营者，补足她不足，会让这个传承变成简单。有成功系统的市场，锁定在生生不息。没有成功系统运转的系统，靠人去带，我们表示担忧。但也祝福吧，实在太不容易。
2、团队合作
第二个，团队合作，借力使力不费力。会借力势必会取得事半功倍的效果。那记住仅仅向上跟咨询线，就是生命线。向上的市场齐刷刷，向下边的市场乱糟糟。咨询线就是系统领导人啊。如果说你的伙伴，你作为一个系统领导人，你伙伴最好的礼物就是系统上下合作，而不是旁线合作，进入上下合作不是旁线合作。跟系统学而不是跟别人学。你的信心来源于系统而不是个人。借力最主要的来源就上三代，还有就是系统，当然还有公司产品。
就是产品的话，我们是直接对接公司，然后大概就是年会结束之后，欧美老师他就会把上次我们提到的资料全部都整合，给到我们一个记录的表格。所以大家这个要好好的去推荐一下，下个月就可以有资料了。是不是以前咱们没有资料的时候都能留出那么多人，已经有资料了不就666，是不是节省了大量时间，我们去做倍增好不好？然后因为我们都不是产品专家，你推荐会员的话，你靠的是影响力，也不是说明你和专业度，而且这辈子大于等于25个人是完全没有问题，再小的小人物都是可以做到的。
那公司的事业培训，大家记下来。这个问题比较重要。这个可以作为了解公司实力的充电机会，非常棒的，比如迈向D3，迈向D6对吧，迈向D5，迈向D，就是这样的，大学的课程嘛，如果有名额呢，你可以感受一下，如果没有的话也没有关系。因为公司负责的是产品研发，策划物流，金融公共关系，政府这样的一些等等。那推广的事情是咱们市场自己做，对不对？否则干嘛给咱们推广服务商的费用呢？干嘛给我们钱呢？
拿了钱就得替公司省心啊，倍增市场的事情自我负责，所以市场教育的培训都是要自己做到。公司的培训是给到没有系统的团队的人提供一些帮助。这也是有必要的呀，这也不是关乎不可复制的问题。我相信只要大家好好做倍增，公司就好开心了。所以你事业的教育一定是回到自己的团队里面去，而不是去公司学习经验，毕竟你总不能让你以后的伙伴都去公司生活馆听课吧，也不是每个人都有名额，也不是每个城市都有生活馆，难道没有生活馆就不能复制了？互联网是缩短了全国的距离。
那现在多好录成课件，随时随地学习，所以我们得体谅公司，让公司安心的去做他们的事情，对吧？咱们就配合好这样的合作的关系，懂了吧。关键你也不可能学习完回来，马上变成讲师啊。通过人去讲课你自己都知道，小人物不可能马上做到，还没有成为讲师，自己就没有信心去做了。记住总裁说了是帮助小人物，对吗？有系统的小人物一定会随着时间的累积会有成，而我们也见过太多能言善道，讲课很厉害的人，因为没有真正懂系统，复制不下去等等客观因素而可惜的离开了我们。
这也不能怪他们，他们也是很努力的，他们也是很想要，但是没找到对的路，时机不到缘分不够吗？毕竟那个时候也没有传承版企业家。
那还有一点，我们不用个性去做市场，每个人都有值得学习的地方，接纳力量会让你变得更温暖，更柔和，更接近光，让你成为无条件的爱，向光生长，不评判、不期待的去爱伙伴。那么靠近你就是靠近光。
其实这一部对头脑模式框架比较重的人，比较直接的人是很有挑战的，这个和学历学识没有什么关系，和自己与内在的和谐有关系。这部分刚开始已经讲过了。就是你们可以去觉察一下，保持觉察成为自己的观察者，生命就是要觉醒。那所以说我们先来去面对这个事情。
3、上D的速度与SD的速度
第3个就是速度。这个速度其实就是上D的速度，以及一年上SD的速度。完成一年SD目标的速度拆分成4个季度，一个季度为三个月，以三个月为单位，再落实到每个月，那后期倍增就很快。那你成为系统人，好好学习系统课件，就是最快的速度，因为不会走弯路。上D不可以超过两个月哦，超过两个月就要我也没有办法，你一年上D我也没办法。谁让美乐家本来就不限定你什么时候上D，是吧。但是当月列了50~100个名单，然后带着5颗星闪闪发光，去推荐，真的很简单，对吗？爱心、信心，恒心，耐心和柔软的心。
如果说你的咨询线断裂，所以这些信息就没有把它传到。所以咨询线重不重要，是不是很重要，要紧紧的抱住。
包括这次做大象腿计划，有个市场的一位经营者没有出现，我说没有来我们就不开始。然后她说，我都好久不联系她了，怎么怎么样。我说不行，如果她不在我们九宫格就不要开始了。然后我说实话，凭我们个人的感情，你让我帮你做九宫格，我也是愿意的，可是你错过了这个机会。她如果这次不来的话，以后你想要激活她就很难了，然后她就到晚上的时候告诉我说，把她给带到九宫格来了。她来了之后，我们也很客气的告诉她没有关系，我们给你时间也不要求你马上学习，对吧，你哪怕三天一个礼拜学一个课件也可以的，也不让你马上推荐，对吧。现在我们的新系统怎么怎么样？
因为基本上当她听完前面的分享之后，她会相对有一点点信心，然后再鼓励一下她，再给她一些温暖和关注她。基本上这个人是不是这辈子因为她不学习，她不知道下面有几千人是多大的资产，我们知道，可是她不知道，所以我们只能引导她学习，我们不想要去放弃她，后来我就告诉她，我说其实我们真的是希望你好，我们并不想要说让你跟这个事业失之交臂。
（四）成功领导者有老板心态
第四，如果成为成功的领导者。最大的关键就是成为系统领导人，有老板的心态，愿意被复制在成功的轨道上的运作，然后排线合作的计划。也是如此，不是系统人就不要放到火力线，放在预备经营线，万一不学习这个人之后复制不下去，不做了，是不是会影响下面的人，对吧？到时候又要劝退劝进，麻烦死了，是不是？所以在系统上很重要，不是系统上就放在预备经营线。上D后你有5个位置，三个消费线，两个经营线。当你出3个D达成D6，就会多三条线，那就有8条线了。这个问咨询线。
今天的课程，首先用了4章成功方程式，大家继续对照成功心法的成功三要素，如何成为成功的引导者，落实好今天的分享。然后去实践，你可以收获到庞大且稳健的回购网。
最后分享给大家一段话，就是我之前的一个感悟。我觉得如今所发生的一切皆有利于我，我对这句话非常有感触。如果没有两年前我们的沉淀，我觉得不会有今天我们团队系统化的质的飞跃，当命运向我们砸来时，能够平静且感恩的接住，因为那是一份特殊的礼物，跟岁月相处久了，生命中流程的只是平静，感恩生命中有你。