迎评——蜕变

阳光在午后变得透明，蜿蜒伸向前方。许多黯淡了的韶光在一片氤氲迷离的光晕中渐渐明晰。一个适合回忆的时刻，闭上眼睛，眼前如电影般回放着的，是每一轮的等级医院评审。

2006年创二甲，我是急诊室的护理骨干，检查的那两天，作为“枪手”被提问和考操作……紧张而兴奋！                2011、2012年创三乙，我是重症监护室的护士长，带领着全科的护理姐妹，反复的训练操作，梳理迎评重点，晨间提问，三级查房，床边考核，整理台账。作为医院重点部门，多个检查组的专家对重症监护室纷沓而至，过程圆满……紧张而充实！    2021年的7月，经过了近10年的时间，又迎来了三乙复评！我在护理部，带领全院32个护理单元的护士长，通过前期的准备，结束了为期5天的等级医院评审，圆满顺利！在一次次评审准备的历程中，不断的学习，不断的收获，感谢，感动，感恩……

回顾评审历程，洒下了我院全体职工的辛勤汗水，作为一个参与者和见证者，我深深地体会到三乙等级评审认证的必要性及对医院的快速的发展深远意义。每一轮评审，从来都不是一个结束，而是一个个新的开始。刚刚过去的几个月，为迎接三乙复评，有多少个不眠不休的夜晚，我们共同度过；多少个双休日，我们在加班的时间表中争分夺秒；多少条严苛的条款，我们修改了一次、两次、无数次；还有多少次模拟检查、多少次应知应会的考核我们共同迎接着；多少次在行政楼熄灭最后一盏灯.....有太多无法用语言表达的场景，仍然历历在目。在最后的一个多月里，护理部在赵老师的指导下，制定了四轮的巡查计划，分成小组，每周巡查，每周追踪整改情况，团队在不断的进步。不管遇到怎样的困难，大家都默默地坚持、忍耐，没有一个人去抱怨，更没有人请假、没有人退缩。为了不拖后腿，有护理单元的美小护，骨折了坚持打着石膏上班；原本预计要做手术的延期 ；家人生病无暇顾及；科室需要随时召唤……点点滴滴，无不呈现了仁怡护理人的团结和凝聚力。 

                                                                              细节决定成败，细节来自于用心，细节来自于习惯。记不清开了多少次沟通协调会，后勤、药学、基建、设备、IT、医务、院感……正是得利于每一个部门的积极配合和共同努力，工作的改进源自对这些细节管理的深化，真正做到了工作执行过程的自我提高。院区的环境更加整洁了，行为更加规范了，制度更加清晰了！在每一轮的自查和模评指导后，我们在细节上追求精益求精。在评审中，从一个简单的文件夹、资料封面、乃至文件的字体样式、大小着手，护理人员均放大这些小细节，高度重视，积极准备，从点滴做起，用心对待每个细节，向着最终的目标努力。将细节溶于工作，将细节溶于习惯！因为大家非常清楚地认识到，本次评审工作不仅仅是对工作结果的评审检查，更重要的是对医院质量的持续关注。这次评审不再是流于形式的检查工作，更是总结以往工作中的不足。作为全院总人数占比接近45%的护理团队，最终我们用坚持、用努力、用汗水证明了我们的工作，并最终受到了专家组的肯定，检查中亮点纷呈。

“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。而正是每一个人都有着对医院历史与责任的担当，在建院80年后的今天，有了我们一起努力奋斗的汗水和泪水，评审工作得以顺利圆满的结束。                                                                                                    雁过长空，最美的是那惊鸿乍现的一瞥。对迎评，我们可以大胆地说，我们的付出是值得的。我们的努力也没有白费。而评审通过，也只意味着一个开始，因为历史的车轮总会向前。借着等级评审这股强劲的东风，唯有齐心协力，唯有团结、忠诚、担当、奉献，才能一起创造一个更美好的明天！才能完成一次次华丽的蜕变！