建设模范部门 促进社会和谐

全国组织部长会议22日至23日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要全面贯彻党的十九大精神，以提升组织力为重点、突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。

十九大结束以来，全国各地各级机关单位对建设模范部门的任务都保持着足够的重视，模范部门的建设有利于机关工作人员与民众的工作效率的提升，有利于机关工作人员与民众之间良好关系的形成，更有利于促进和谐的社会氛围。但是，建设模范部门还面临着重重阻碍，对此，我认为应该从“优态度”、“精业务”、“重公道”这三方面来着手进行。

“优态度”是建设模范部门促进社会和谐的“根脉”。“优态度”就是优化机关工作人员的工作态度。机关工作人员的工作态度是非常重要的，良好的工作态度能拉近工作人员与民众之间的关系，增加双方的工作效率，促进社会和谐，加强政府的公信力，反之，在破坏双方关系的同时，又影响了工作，破坏了社会和谐，降低政府的公信力。所以说，“优态度”是建设模范部门促进社会和谐的“根脉”。

“精业务”是建设模范部门促进社会和谐的“根脉”。“精业务”就是提高机关工作人员的工作效率。机关工作人员的工作效率也同样至关重要，如果工作效率得不到提高，不仅影响自己的工作态度，也容易让办事民众感到厌烦，从而激化矛盾。如果有着良好的工作效率，不仅能良好的完成任务，更能充分体现自身的能力，也能让办事的民众感到放心，从而促进双方的友谊，增强政府的公信力。

“重公道”是建设模范部门促进社会和谐的“土壤”。“重公道”就是维护机关业务范围内的公平，避免违反“有熟人先办事”等情况出现。此类现象的出现不利于社会良好风气的形成，不利于社会和谐文伟的形成。想要做到“重公道”，机关内必须要有明确的行事准则，以此来约束工作人员做到公平公正。机关内也应有举报制度，使民众对为民众办事有失公平公正的工作人员进行举报，以此来警戒工作人员做到公平公正。