优路财经：薪税师考试为什么分三个等级？工作中差别大吗？

9月份的薪税师考试马上就开始了，备考中的你准备好了吗？很多考生其实在选择考取薪税师的时候心中不免有疑问：“我该报考哪个等级的薪税师呢？”“哪个等级的薪税师好点呢？”“不同等级的薪税师薪税师企业都一样认可吗？”

这些问题从薪税师的考试内容就可以得到回答，优路财经李老师带你详细了解一下：

薪税师考试分为初级、中级和高级，每一级别的考试内容都不相同，这些考试知识运用到企业工作中，发挥的作用也不尽相同。

先看一下各个级别考试的考试科目及其内容：

（1）初级薪税师：适用于基础事务人员或无相关经验者

帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

（2）中级薪税师：适用于中层专业管理人员

帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

（3）高级薪税师：适用于高层战略规划人员

帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

从这三个等级的薪税师考试要求可以看出这三个等级适合的人群不同，在企业发展中任职水平也不一样，本质上是没有什么优劣之分。选择哪一个取决于你现有的知识水平和以后想要从事的工作岗位。

更何况薪税师是可以跨级考试的，你也可以在学习一段时间或者在职工作经验比较丰富之后再考试都可以的。也正是基于这个原因，在职考也成为职场人升职加薪，突破职业瓶颈的途径。

级别越高需要学习的知识就会更专业一些，实践和理论结合的也更紧密一些。对薪税知识的不断学习，可以从基础人力或者财务从业者转变成管理岗、领导者。不管是你现在所处知识在什么阶段，只要满足各级报考条件都可以根据自己的实际情况来选择证书级别。

当然不要有侥幸考过的心理，因为薪税师是不可以个人报考的，需要通过报考指定的正规培训机构进行报名、学习，这也保证了考试的公平性，是需要正真学到知识才可以的。

薪税师证书由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网联合颁发，两个机构权威性高，证书更是全国通用。持薪税师证书可以在国培网查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询，企业也是认可并作为升职加薪和评定职称的依据。

不管你接下来要进行考试的是哪个等级，都要认真备考，预祝各位考生在9月份的考试取得好成绩，更多考试资讯“薪税师考试通”为你解答~~