年轻人就应该多奋斗

职场之初，干活就是最快的捷径

很多人认为天下所有的事都有捷径，只有旁门左道，剑走偏锋才能独步江湖，笑傲武林，其实 这种想法是错误的，任何事情都得从基础干起，万丈高楼平地起，你没有扎实的基础，即使你升官发财了，你也不一定能接的住，当你是一把手的时候很多是需要你拍板的，但是做决定意味着你要承担做这个决定的后果，所以基础很重要。

在职场的摸爬滚打中，恰恰是别人看不上的扎扎实实俯下身子干，最后可能是收获最大的，而且那些偷窃耍滑的年轻人，中年人，最后发现踏实肯干，肯干苦干才是真正的成长之道。

当年我刚进入职场的时候，正好公司改革比较乱，责任不是那么的清晰，导致我干了很多活，不仅的替前任擦屁股，还的不断解决新的麻烦，对比同期的年轻人，人家有师傅去带，而我师傅跟我不在一个部门，什么事都得去问别人，职场跟学校不一样，不是你问别人就得跟你说，的别人有时间，还愿意指导你，不然就是我没时间，要不就是我也不知道，要不就是你再去问谁谁谁，真的刚进入职场有一个愿意指导你的人太重要了，会让你少走很多弯路，我运气还不错遇到一个，到现在我都感恩他，算是我的贵人。

虽然我干的多，加班也多，还没有加班费，但是2个月后，我已近玩转公司的各种系统，学会处理各种紧急问题，很多老员工都得请教我怎么去解决，而且能够应付各种突发事件，能够游刃有余的避开各种坑，为什么能避开，以内前期都踩过坑，我运气不好前期所有的坑都踩过，所以后期就会好很多。

有一次跟家中长辈聊起来，他说他也很认同我的观点，他说他当年刚进入职场，他是公务员，在基层事业单位，刚进去被书记压迫着干，被村长、主任每天说好话哄着去干，几乎没有空闲时间。

他在干活别的同事在看电影，他在干活别的同事已经下班回家，他在干活别的同事在摸鱼，，，，内心一万头曹尼玛奔腾而过

大家都想知道后来怎么样呢，后来到了新单位做什么事都得心应手，因为该经历的之前已经都经历过一遍了，就像在少林寺为什么新人进去都要先挑水砍柴，功夫已经都在里边了。

职场高手表现在哪里呢，我可以迅速组织一场会议，丝毫不出错，县里市里的政策出来以后我可以迅速知道哪些是花圈绣腿，哪些是真正经过研究调查出来可以落实的好政策，还可以知道政策在落实过程中会被相应的层级如何打折扣，用什么样的名义打折扣。

比如在事业单位，群众来闹事，知道哪个是主心骨，怎么让他熄火，怎么让他代表来和我们谈，都有相应的办法。

长辈说，他跟着领导下乡，能吃的了苦，熟悉所有的政策，哪些优惠政策百姓可以享受，哪些政策百姓不可以享受，都清楚。

经历的多了，上司让写稿子，他说个大概，脑子里就有个模式，腹稿就在脑子里。

任何分管领导办公室，他都知道这个月该做什么，该开哪些会，该做哪些形式上的检查，他都能把文字材料跟硬件设施做的天衣无缝.

他的经历让我想起我们部门一个同事，他把所有突发事件做了一个模板，当对应事件发生的时候直接套用，就跟用公式似的，里边逐步完善，后续再发生同样的事，他说话滴水不漏，事情也能很快按流程办，少了很多扯皮。

总之年轻多吃点苦，多干点事并不是坏事，因为干的越多知道的越多了解的内情就越多，面对突发事件的应急处理能力就越强，其实很多事情一个细微的变化就会导致不同的结果，而生在职场，这些小经验都是吃无数苦头总结出来的。

我一直的想法也是，尽量不要干那些一眼就望到天花板的生活，那样会缺乏很多激情，当然每个人都有不同的选择，年轻的时候多碰点壁不是坏事。

劳子自打生下来就没打算活着回去，死都不怕，还怕换工作，还怕没钱啊，玩命跟自己死磕，结局无憾